工伤保险所保障的是职工的人身安全和健康，职工的财产不在工伤保障的范围内，所以职工遭受的财产损失不能由单位赔偿，只能要求侵害人依法承担赔偿责任。...
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权益？ 回复：这位朋友反映的情况实涉及两方面，一方面是作为职工如何维护自己的工伤保险权益，另一方面是作为公司的出资人如何行使自己的股东权。前者属于劳动法的范畴 的范畴，在二者权利的行使上没有任何冲突之处。如果是你的工伤保险待遇得不到落实，你可以通过劳动仲裁甚至是民事诉讼的方式，向公司主张自己的工伤保险 ...
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工伤保险所保障的是职工的人身安全和健康，职工的财产不在工伤保障的范围内，所以职工遭受的财产损失不能由单位赔偿，只能要求侵害人依法承担赔偿责任。 ...
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工伤保险基金取之于民、用之于民，工伤保险机构是工伤保险基金的管理者,对工伤保险基金的使用进行监控,对医疗机构、辅助器具配置机构是否合理规范使用工伤 的协议,明确相互之间的权利与义务。 7、服务协议机构涂改、伪造病历、医嘱或不能提供有效原始收费凭证所涉及的医疗费怎么办？ 凡服务协议机构涂改、伪造病历、 ...
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向县人民政府申请行政复议，县人民政府经审查后作出《行政复议决定书》，维持被告的工伤认定决定。原告对此复议决定又不服，以认定事实错误为由，向法院提起行政诉讼。 提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。本案第三人为证明自己属工伤已举出了相应的证据，原告认为不是工伤却没有举证证明，故应自行承担 ...
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法定退休年龄不是否定劳动者资格的法定事由，未享受基本养老保险待遇的超龄劳动者，在工作时间内、工作岗位上、因工作原因遭受事故伤害，应适用《工伤保险条例 价值观社会层面的价值取向，意味着人人平等，司法的本质就是平等对待。劳动法、《工伤保险条例》等法律法规倾斜保护处于弱势地位的劳动者权益，更彰显了平等的价值 ...
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疾病经抢救无效死亡。人社局经审核调查，于2012年5月14日作出不予认定工伤决定书。为此，赵某不服向某县人民法院提起行政诉讼，要求撤销被告作出的不予认定工伤决定 立法精神。实践中，《工伤保险条例》第十五条第一款第一项主要是对在工作时间、工作岗位猝死的劳动者的特别照顾。突发疾病死亡虽不是因工作原因发病而 ...
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对劳动者在职业活动中受到的职业伤害提供社会保障。职业危险特指在生产工作中发生的工伤事故和职业性有害因素对职工健康和生命造成危险。这种危险客观存在，由外界直接伤害 判断醉酒的依据。 基于以上，从保护个人健康和安全及社会保障上来讲，饮酒都是不理智的，可能会给自己、家庭、单位及社会造成大的影响。特别是《刑法 ...
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诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 【时效二】：申请劳动能力鉴定时效 职工发生伤害事故，经认定为因 小视工伤认定30日的时效。 另一种是：参加工伤保险的赔偿。发生工伤后，用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲裁的 ...
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工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。 （2）工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经 ：《工伤保险条例》第30条。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 二、住院伙食补助费 1、标准：本单位 ...
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