支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同 单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；即用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同的三种情形。 4 ...
//www.110.com/ziliao/article-177062.html -了解详情
人民政府关于照顾生育社会抚养费征收管理办法的通知nbsp（发布时期：1996-03-28）各市、县人民政府，丽水地区行政公署，省政府直属各单位：根据《浙江省计划生育条例》（以下简称《条例》）的有关规定，现将照顾生育社会抚养费征收管理办法通知如下：一、征收对象对符合《条例》规定批准再生育一个子女的，除 ...
//www.110.com/ziliao/article-116251.html -了解详情
中止工伤认定的因素消除或申请人提供新的证据后，恢复工伤认定。nbspnbsp第十五条nbsp工伤认定决定应当载明下列事项：nbspnbsp（一）用人单位全称；nbspnbsp（二）职工的姓名、性别、年龄、职业及身份证号码；nbspnbsp（三）事故时间、受伤部位和诊治时间或职业病名称、伤害经过 ...
//www.110.com/ziliao/article-116080.html -了解详情
开裂”等质量问题的现状，就加强本市住宅工程施工操作质量管理的有关要求通知如下：一、施工单位应当健全项目质量保证体系，对分包工程特别是劳务分包工程的施工质量 工作岗位的技能要求，切实提高本市的施工操作质量水平。八、建设管理部门对施工单位的资质年检、综合考评，应当将企业开展qc小组、创无质量通病等提高施工 ...
//www.110.com/ziliao/article-115191.html -了解详情
书面的辞退证明，因此劳动者无法向劳动争议仲裁委员会进行经济补偿的申诉。因为即使劳动者提起申诉，单位方面也可以否认辞退了劳动者，比如解释为岗位调动，放假休息等，甚至有的单位还反告劳动者擅自离职。因大多数情况下，单位口头通知劳动者解聘后，劳动者一般不会继续上班。即使有个别人要求继续 ...
//www.110.com/ziliao/article-836484.html -了解详情
表》或《大连市机关事业单位工作人员伤残鉴定表》到保险中心待遇部工伤审核窗口办理有关待遇手续（工伤人员到工伤指定医院治疗时，应通知就诊医院的医保科， 的伤残等级计算一次性伤残补助金及定期伤残补助金等待遇，审核无误后，填写《机关事业单位工作人员工伤保险待遇支付表》，加盖审核人印章； 四、报部长复核，其中 ...
//www.110.com/ziliao/article-756433.html -了解详情
表》或《大连市机关事业单位工作人员伤残鉴定表》到保险中心待遇部工伤审核窗口办理有关待遇手续（工伤人员到工伤指定医院治疗时，应通知就诊医院的医保科， 的伤残等级计算一次性伤残补助金及定期伤残补助金等待遇，审核无误后，填写《机关事业单位工作人员工伤保险待遇支付表》，加盖审核人印章； 四、报部长复核，其中 ...
//www.110.com/ziliao/article-743019.html -了解详情
路基爆破工作，虽然原告与第三人没有依法签订劳动合同，但根据第三人在原告单位工作期间，其具体工作由原告方工作人员陈某安排，工资报酬由陈某支付的事实， 被告受理后依法向原告送达限期举证通知书及第三人申请工伤认定的材料，原告收到被告的通知书后，在法定期限内未作答辩，亦未提交相关异议证据材料，应自行承担举证不 ...
//www.110.com/ziliao/article-730853.html -了解详情
一般只是丧失法律上某种利益或者接受某种不利益。我国台湾学者则将买受人检查及通知义务认定为对已义务，[2]即一方当事人不按照法律要求作为或不作为时，将 ，法律出版社2006年版，第689页。 [2]黄立主编：《民法债编各论》，中国政法大学出版社2002年版，第78页。 （作者单位：北京市高级人民法院）...
//www.110.com/ziliao/article-725059.html -了解详情
入职后的待遇按照国家法律规定执行。 一个月后，公司通知欧阳嫣试用合格，将其转为正式员工。 我以为单位这时该跟我签订劳动合同了，没想到一直没动静。 条款，且很多条款未经双方协商一致，这不能视为有效的合同文本。另外，合同上没有单位负责人签字。这些都不能视为双方已签订了书面劳动合同。 对此，仓储公司认为欧阳 ...
//www.110.com/ziliao/article-723182.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务