雇员车祸致残，车辆挂靠单位连带赔偿雇员车祸致残，车辆挂靠单位连带赔偿一场车祸造成雇主和雇员司机死亡，同乘的另一雇员十级伤残。伤残者张某向法院起诉雇主 认为，雇主对雇员在雇佣劳动中负有安全保护义务，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告张某受席某雇请，在出车过程中因交通事故身体受到 ...
//www.110.com/ziliao/article-111284.html -了解详情
安宝公司应该支付陈亮的医疗费。因为安宝公司是真正的雇主，陈亮与安宝公司之间的关系是雇佣关系，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 陈亮的医疗费。因为黄平承揽了安宝公司的锅炉修缮工作，陈亮是黄平雇佣来修缮锅炉的，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-716037.html -了解详情
原告钟点工的诉讼请求。法院的判决文书显示，钟点工的起诉缺少有效的证据支持。 自称为雇主服务时摔伤 1970年出生的汪梅是安徽省泗县人，平时暂住南京从事家政服务。 小青说，这起案件的判决向公众传递两大信息：一是存在雇佣关系的家政服务人员，在为雇主从事家政服务过程中受伤，是可以起诉索赔的，只要证据充分即会 ...
//www.110.com/ziliao/article-720825.html -了解详情
卷扬机，致使卷扬机刹车装置爆裂，散落的碎片将其崩伤致残。为索赔，余某将雇主丁先生诉至法院。因余某自身有过错，法院判决丁先生仅赔偿余某部分经济 ，事实清楚，证据充分。根据有关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，故丁先生作为雇主依法应承担相应的赔偿责任。同时本案中余某之所以被 ...
//www.110.com/ziliao/article-260091.html -了解详情
、加大对受害人保护力度的基本理念。雇员因故意或者重大过失发生交通事故的，应当与雇主承担连带赔偿责任。重大过失是指：被追究刑事责任、行政拘留、吊销驾驶证以及被 同意擅自驾驶他人车辆。擅自驾驶的情形有两种，一种是存在雇佣关系的擅自驾驶，比如雇员擅自驾驶雇主的车辆，公司职员擅自驾驶公司的车辆等。另一种是不 ...
//www.110.com/ziliao/article-161693.html -了解详情
这是不可行的。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任的规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-726559.html -了解详情
这是不可行的。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任的规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-718816.html -了解详情
责任，承担了全部赔偿责任的人可以向另外一人追偿超出其应当承担的份额。发生交通事故时出租车的实际驾驶者赵某并不是车主，而是车主田某雇佣的人员。根据我国有关法律的规定，雇主应当对雇工在从事雇佣活动中造成他人人身的损害承担民事责任，因此，赵某所承担的交通事故赔偿责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-109363.html -了解详情
某是受承租人李某的要求完成特定的驾驶工作，是一种雇佣关系，而在此过程中，因代驾司机过错，因由雇主李某承担。 第二种观点则认为，王某是受代驾公司 责任应当由出租方承担。 其次，代驾租车合同可以整体上类推适用承揽合同的有关规则。雇佣合同是以直接提供劳务为目的，承揽合同则是以完成工作成果为目的，提供劳务仅是 ...
//www.110.com/ziliao/article-725974.html -了解详情
某是受承租人李某的要求完成特定的驾驶工作，是一种雇佣关系，而在此过程中，因代驾司机过错，因由雇主李某承担。 第二种观点则认为，王某是受代驾公司 责任应当由出租方承担。 其次，代驾租车合同可以整体上类推适用承揽合同的有关规则。雇佣合同是以直接提供劳务为目的，承揽合同则是以完成工作成果为目的，提供劳务仅是 ...
//www.110.com/ziliao/article-719929.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务