后，应由其经营者，即原告承担。综上，依据《中华人民共和国民法通则》第二十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第八十二条、《中华 着眼，认为个体工商户的身份更加偏重于进行经营的单位属性，由此最高人民法院在《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的第九条中规定，劳动者与起字号的个体 ...
//www.110.com/ziliao/article-715756.html -了解详情
。曹作不服该裁决，向本院提起诉讼，请求法院判令德松木业公司支付因未与其签订书面劳动合同二倍工资10000元等请求。 【问题】本案劳动者主张的二倍工资法院能否支持？ 【分析】 依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-656250.html -了解详情
一、劳动合同法关于辞职的规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供 劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。 《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权 ...
//www.110.com/ziliao/article-476305.html -了解详情
认为A公司不讲诚信，在多次要求A公司办理录用手续未果后，李小姐向劳动仲裁委提出了仲裁，要求A公司赔偿损失。 【说法】 Offer letter，即录用通知书，是用人单位向决定录用的员工单方发出的愿意与其建立劳动关系的一种意思表示。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与 ...
//www.110.com/ziliao/article-204469.html -了解详情
般的雇佣关系有所区别。 金昌公司本身系具有企业法人资格的有限责任公司，属于《中华人民共和国劳动合同法》第二条和《工伤保险条例》第二条规定的用人单位，根据《中华人民 人身损赔解释》第十一条第三款亦明确规定属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。故一审判决适用该司法解释第十一条 ...
//www.110.com/ziliao/article-725749.html -了解详情
基本养老保险待遇则认定为劳务关系，没有享受基本养老保险待遇则认定为劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定有下列情形之一的，劳动 享受社会保险待遇：（一）退休。可知，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇是导致劳动合同终止的条件，而退休只是依法享受社会保险待遇的的条件之一，法律并未以劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-725419.html -了解详情
其搬运工人，并约定了每月的工资报酬，双方已经形成了劳动合同关系。虽然《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的， 贞坤享受的新型农村社会养老保险待遇是否属于基本养老保险待遇?《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定，用人单位与其招用的 ...
//www.110.com/ziliao/article-708369.html -了解详情
以来，新劳动法解读就一直是人们热议的焦点。由于这部新的《中华人民共和国劳动合同法》与以前的《劳动法》有很多的不同。这部法律体现了新时期国家 次试用期。 二是规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 关键词 ...
//www.110.com/ziliao/article-165034.html -了解详情
第三十七条，劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位;在试用期内提前解除劳动合同，应当提前三日以书面形式通知用人单位。 对于劳动者违反提前三十日以书面形式 党委依据《中国共产党纪律处分条例》，决定给予王其康开除党籍处分;旅游股份公司依据《中华人民共和国劳动合同法》和《企业员工手册》，决定与王其康解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-721893.html -了解详情
婚假的相关法律规定。 婚假没有规定在《婚姻法》里，1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》、《 可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。 ●《中华人民共和国劳动合同法》（2007-6-29 中华人民共和国主席令第六十五号） 第四章 第五十一条 ...
//www.110.com/ziliao/article-247202.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务