合同解除后，被告甄某某在此后的申诉过程中均未要求继续履行劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条的规定，被告 补偿金。判决：变更一审判决为：上诉人桂林某木业有限公司应支付被上诉人甄某某解除劳动合同经济补偿金11560.85元。 【争议】 根据本案二审判决书的内容，作为一审的基层 ...
//www.110.com/ziliao/article-729844.html -了解详情
主席令（十届第65号） 第六十五号 《 中华人民共和国劳动合同法 》 已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6 合同期限。 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第二 ...
//www.110.com/ziliao/article-244196.html -了解详情
《中华人民共和国劳动合同法》已由全国人大党委于2007年6月29日通过，并于 2008年1月1日起正式施行。由于《劳动合同法》加大了对劳动者 试用期工资的最低水平。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并强调试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-245922.html -了解详情
《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）于2008年1月1日起正式实施。笔者日前采访了浦东法院民一庭副庭长、有着多年劳动争议案件 单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，从而导致合同无效的。突出经济补偿保护劳动者权益【模拟案例】2008年5 ...
//www.110.com/ziliao/article-112507.html -了解详情
，要是每月加班时间累计超过了36个小时的，那么就是对《劳动合同法》的违反。 根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定： 第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间 条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 二、劳动合同如何约定加班工资? 《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的， ...
//www.110.com/ziliao/article-801888.html -了解详情
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-593875.html -了解详情
在双方协商一致的情况下签订的，符合劳动合同成立的形式要件，且不具备《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第二十六条规定的无效情形， 职工，可以当事人工作人员的名义作为诉讼代理人。因此，与当事人之间存在真实、持续的劳动关系（含人事、任用关系等）是公民作为当事人的工作人员参与诉讼的基本前提 ...
//www.110.com/ziliao/article-725944.html -了解详情
在双方协商一致的情况下签订的，符合劳动合同成立的形式要件，且不具备《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第二十六条规定的无效情形， 职工，可以当事人工作人员的名义作为诉讼代理人。因此，与当事人之间存在真实、持续的劳动关系（含人事、任用关系等）是公民作为当事人的工作人员参与诉讼的基本前提 ...
//www.110.com/ziliao/article-725824.html -了解详情
在双方协商一致的情况下签订的，符合劳动合同成立的形式要件，且不具备《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)第二十六条规定的无效情形， ，可以当事人工作人员的名义作为诉讼代理人。因此，与当事人之间存在真实、持续的劳动关系(含人事、任用关系等)是公民作为当事人的工作人员参与诉讼的基本前提。在 ...
//www.110.com/ziliao/article-720151.html -了解详情
更好地保护自身权益?哪些问题需要企业和劳动者共同防范?带着这些问题，记者走进劳动争议案件较多的福建省厦门市法院一探究竟。 [情形一] 先签空白合同 后补 接受专项培训掌握一定工作技能后另谋高就的情形在现实中并不少见。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条明确规定，对于劳动者接受单位为其提供的专项培训的 ...
//www.110.com/ziliao/article-710785.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务