1月25日)规定： 《中华人民共和国民事诉讼法》第243条规定，因合同纠纷或者其他财产权益纠纷，对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起诉讼，如果合同在 劳动(工作)合同的履行地在我国领域内，因履行劳动(工作)合同发生劳动争议，可按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第四款规定精神，由劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-204504.html -了解详情
劳动争议仲裁委员会的管辖nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp ...
//www.110.com/ziliao/article-116077.html -了解详情
特殊劳动关系，用人单位的地址相对固定，且《企业劳动争议处理条例》第十八条，有发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地居住的，由职工当事人 这也是符合《民事诉讼法》第二十四条因合同纠纷提起的诉讼，由合同履行地人民法院管辖的规定。 二、劳动诉讼应具备哪些条件 一般来说，举证期限为当事人收到《举证 ...
//www.110.com/ziliao/article-828611.html -了解详情
争议仲裁案件，为当事人挽回直接经济损失2080万元。市劳动仲裁院选取最为典型的六大争议案件，提醒劳动者，如发生劳动争议，应从知道或应当知道权利被侵害之日起 不申报失业登记用人单位赔偿16个月失业保险 去年3月，秦某就工资金额与公司产生纠纷，多次协商无果，于同年4月开始不上班。公司决定解除双方劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-700325.html -了解详情
劳动争议调解程序 1、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 2、调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4）裁决阶段。经仲裁庭调解无效或仲裁调解书送达前当事人反悔，调解失败的，劳动争议的处理便进入裁决阶段。仲裁庭的裁决要通过召开仲裁会议的形式做出。 ...
//www.110.com/ziliao/article-594060.html -了解详情
可能不被审理。 四、超过仲裁时效当事人请求劳动仲裁委保护仲裁权利的期间一般为发生争议之日起一年内。申请人向劳动仲裁委申请后，被申请人提出申请人的申请已 ，如果申请人没有对超过法律保护期间的事实提供证据证明，其仲裁请求不会得到劳动仲裁委的支持。 五、授权不明当事人委托仲裁代理人代为承认、放弃、变更请求， ...
//www.110.com/ziliao/article-593944.html -了解详情
根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第18条规定：发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会受理。 对于职工与工资关系所在地不在同一管辖区的情况，可以比照《民事诉讼法》有关规定，按照因履行合同发生的纠纷由合同签定地或履行地法院管辖的原则，由劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-593918.html -了解详情
据新民晚报的调查，在劳动争议中，白领劳动纠纷数量急剧增加，其中主要的起因是服务期问题。争议标的额平均为2万元，最高的达到25万元。标的数量平均为 签定劳动合同的时候就约定。有时，用人单位对员工的出资培训或其他特殊待遇发生在劳动合同履行过程中，用人单位可以在此之前或之后与员工作出服务期约定。因此服务期 ...
//www.110.com/ziliao/article-591267.html -了解详情
的最便捷途径。 此外，执法部门监管力量薄弱也是一个很大的因素。据介绍，自治区劳动监察局只有5位工作人员，却要负责监管2400多个单位，同时每人每年还得负责打 名字，这能证明什么？ 黎洁英表示，如今很多用工单位不与务工者签劳动合同，一旦发生劳动纠纷，职工便会因证据不足而无法得到帮助，这也是加班费难讨要的 ...
//www.110.com/ziliao/article-298384.html -了解详情
劳动关系当事人之间因执行劳动法律或履行劳动合同而发生的纠纷。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。解决 合法、公正、及时处理的原则，依法维护当事人的合法权益。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的， ...
//www.110.com/ziliao/article-109111.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务