是透明的，从外面很容易看到四角的奖球号码。彩票销售前，公证人员和“彩世塔”的员工共同把奖球倒进箱子里，这样，“彩世塔”的人在装球时记住四角的奖 国家发行的，“彩世塔”公司依法设立，其承销彩票经过有关部门批准并签订了合法有效的协议。该公司在销售彩票过程中，并没有提供虚假信息，各种级别的奖金也都是真实存在 ...
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。 7. 配合公司有关部门对职工进行法制宣传教育，在公司内普及法律知识，增强员工法制观念。 8. 负责与公司外聘律师(事务所)的选择、联络及相关工作。 9 ，以法律顾问的名义对外签发律师函。 9. 根据顾问单位的需要，对员工进行法律培训。 10.根据顾问单位的需要，提前介入公司各项投资活动，并提供有关 ...
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约定工作岗位为西班牙语导游。之后，旅行社送李小姐出国培训半年，双方为此签订2年期限劳动合同和8年期限的服务期协议。 由于旅行社业务发生变化，很少用到西班牙语 岗位，李小姐又不同意改做其他工作，那么李小姐可以与旅行社轻松说再见，而旅行社不得追索李小姐服务期的赔偿责任。总而言之，旅行社没有雪藏员工的权利。...
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工作岗位为西班牙语导游。之后，旅行社送李小姐出国培训半年，双方为此签订2年期限劳动合同和8年期限的服务期协议。 由于旅行社业务发生变化，很少用到西班牙语 岗位，李小姐又不同意改做其他工作，那么李小姐可以与旅行社轻松说再见，而旅行社不得追索李小姐服务期的赔偿责任。总而言之，旅行社没有雪藏员工的权利。 ...
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工作岗位为西班牙语导游。之后，旅行社送李小姐出国培训半年，双方为此签订2年期限劳动合同和8年期限的服务期协议。 由于旅行社业务发生变化，很少用到西班牙语 岗位，李小姐又不同意改做其他工作，那么李小姐可以与旅行社轻松说再见，而旅行社不得追索李小姐服务期的赔偿责任。总而言之，旅行社没有雪藏员工的权利。 ...
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损失： （一）用人单位招收录用其所支付的费用；（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；（三）对生产、经营和工作造成的直接 的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每 ...
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3天通知用人单位。 法律依据：《劳动合同法》第37条。 二、 固定期限员工 （一） 单位可解除，且不需要提前通知的： 1. 在试用期间被证明不 ，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 下列情况下不可解除： 1. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业 ...
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，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 2. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3. 劳动合同订立时所依据的客观 ，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 下列情况下不可解除： 1. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前 ...
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工作岗位为西班牙语导游。之后，旅行社送李小姐出国培训半年，双方为此签订2年期限劳动合同和8年期限的服务期协议。 由于旅行社业务发生变化，很少用到西班牙语 岗位，李小姐又不同意改做其他工作，那么李小姐可以与旅行社轻松说再见，而旅行社不得追索李小姐服务期的赔偿责任。总而言之，旅行社没有雪藏员工的权利。 ...
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月，赵叶并没有接到曼都娜给她的任何活动，也没有与曼都娜签订任何合同和协议。但赵叶却意外接到了一家丝影文化传媒有限公司的电话，希望她去面试做兼职平面模特 之前损失的钱赚回来。”第二天，赵叶成了这家公司的员工。“在工作之前，霖黛里一个叫李中的给主管做简单培训，实际上就是让我们向前来面试的人介绍公司与《正大 ...
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