纳税人提供应税行为取得的价外收费包括代收代垫费用，均应并入营业额缴纳营业税。因此，培训学校取得的培训收入应全额计缴营业税，不允许扣除代学员向有关部门缴交的办证费。...
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，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院可予以变更。...
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申领? 答：失业人员参加劳动保障部门举办或由失业保险经办机构指定的其他职业培训机构组织的职业培训，并交纳了培训费的，由失业人员凭劳动保障部门颁发或者认可的培训合格证明材料及收费凭证，到失业保险关系所在地的失业保险经 ...
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说明与劳动合同直接相关的基本情况，如保证简历的真实性等。 针对有些用人单位在招聘中扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或要求劳动者提供财物担保，或者以培训费等其他名义向劳动者收取费用的情况，《劳动合同法》设专条对这些行为进行禁止并规定了相应的法律责任。 遵循书面签订劳动合同原则 《劳动合同法》改变了 ...
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《条例》规定，用人单位不得强制劳动者集资、入股，不得向劳动者收取财物作担保，不得扣押劳动者的证件，不得收取培训费、工装费等其他费用。用人单位违反规定收取押金或扣押劳动者有关证件等，由劳动保障行政部门责令退还，并可处以1000元以下罚款。...
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借提供担保为借口，采取多种方式侵害劳动者的权益，对此应当加以禁止。而实践中的情况是，有些用人单位以让劳动者提供担保的名义，通过收取保证金、抵押金、培训费、服装费、纪律违约金等费用，或是通过扣押劳动者的居民户口、档案、身份证、毕业证、学位证、专业技能证书、职称评定证书等证件，使劳动者在出钱担保的同时 ...
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根据《劳动争议案件适用法律解释》第20条的规定：用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以予以变更。...
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的教育程序。? (二)工资争议? 主要是指拖欠工资争议和克扣工资争议。 (三)培训争议? 主要是指企业职工在职期间因培训发生的争议，比较多的涉及培训费赔偿问题。 (四)保险争议? 包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险争议。? (五)履行劳动合同争议? 这类争议分为：签订劳动合同争议、 ...
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教学; 6.若甲方违反学校规章制度，经劝告无效并造成恶劣影响的，乙方有权解除合同，勒令退学，培训费(住宿费)不予退还; 三、违约责任 1.甲方因自身原因要求终止合同，或因甲方原因被培训机构终止合同， ...
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的教育程序。? (二)工资争议? 主要是指拖欠工资争议和克扣工资争议。 (三)培训争议? 主要是指企业职工在职期间因培训发生的争议，比较多的涉及培训费赔偿问题。 (四)保险争议? 包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险争议。? (五)履行劳动合同争议? 这类争议分为：签订劳动合同争议、 ...
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