：1、与该大型国有企业解除劳动关系但是不参与改制，能否不赔偿该企业下属单位的培训费和其他费用？2、参与大型国有企业的改制后，然后从该企业的子单位辞职是否 保障金以及暗改明、误餐费、保健等补贴。2、乙方参加培训可凭发票报销学费、培训费和每一学期往返一次车费。3、乙方完成培训后，必须为甲方服务一定年限， ...
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到期自然终止，不是提前解除，他没有违约行为；再说，厂里也从没为他花过任何培训费，所以他对厂里的要求提出了质疑。厂长的答复是：“虽然厂里没花钱培训过你， 。韩某从未经过厂方的出资培训，仪器厂未损失过任何培训费用。但仪器厂却把收取培训费来作为韩某不与其续签劳动合同的惩罚措施，这是没有法律依据的，所以，厂里 ...
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8月底被申请人进修结束并于同年9月9日回到申请人处开展工作。2015年2月13日，被申请人离职。申请人提出仲裁申请，请求被申请人返还培训费9488.1元，支付违约金28464.3元并赔偿损失10000元。 【裁决结果】 被申请人向申请人支付违约金2132元，对其他仲裁请求不予支持。 110网律师解析 ...
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意见》（以下简称《意见》）中指出：用人单位用于劳动者职业技能培训费用的支付和劳动者违约时培训费的赂偿可以在劳动合同中约定，但约定劳动者违约时负担的培训费和 ，双方另有约定的按约定办理；③对生产、经营和工作造成的直接经济损失；④劳动合同约定的其他赔偿费用。据此，劳动者提出辞职，单位是有权索要培训费的。 ...
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意见》（以下简称《意见》）中指出：用人单位用于劳动者职业技能培训费用的支付和劳动者违约时培训费的赂偿可以在劳动合同中约定，但约定劳动者违约时负担的培训费和 ，双方另有约定的按约定办理；③对生产、经营和工作造成的直接经济损失；④劳动合同约定的其他赔偿费用。据此，劳动者提出辞职，单位是有权索要培训费的。 ...
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，才起了疑。她还从保安那里获悉，已有四五百名和她一样的应聘者来讨还“培训费”。她说，“这家公司只招2名行政助理，却面试了500个人，太不正常了。”目击 后来被告知，这伙人只是在这里租了5天房，同时被骗的共有30人左右。■“培训费”。读者周先生反映：他看了某网站刊登的招聘启事后，与朋友来到德培丝公司应聘 ...
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，才起了疑。她还从保安那里获悉，已有四五百名和她一样的应聘者来讨还“培训费”。她说，“这家公司只招2名行政助理，却面试了500个人，太不正常了。”目击 后来被告知，这伙人只是在这里租了5天房，同时被骗的共有30人左右。-“培训费”。读者周先生反映：他看了某网站刊登的招聘启事后，与朋友来到德培丝公司应聘 ...
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，才起了疑。她还从保安那里获悉，已有四五百名和她一样的应聘者来讨还“培训费”。她说，“这家公司只招2名行政助理，却面试了500个人，太不正常了。”目击 后来被告知，这伙人只是在这里租了5天房，同时被骗的共有30人左右。-“培训费”。读者周先生反映：他看了某网站刊登的招聘启事后，与朋友来到德培丝公司应聘 ...
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拒付培训费第一种情况，是在试用期内辞职，不用赔付培训费。根据劳办发（1995）264号《劳动部办公厅关于试用期解除劳动合同处理依据问题的复函》第三条规定：用人 第二种情况，当劳动合同期满，合同自然终止时，用人单位不应收取培训费。第三种情况，培训费的赔偿也不包括进单位的“入门教育”，不包括单位为调整人员 ...
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到工地工作。如果盛先生要求公司停止注册使用并返还证书，则应向公司支付培训费、考试费、工本费共计2465元，并赔偿因培训复习而影响正常工作给公司造成 盛先生中华人民共和国二级建造师执业资格证书并停止注册使用该证书；盛先生支付公司培训费、考试费、工本费人民币2465元。对于公司和盛先生的其他诉讼请求，不予 ...
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