承揽加工合同与劳动合同的界限：劳动合同是以劳动力作为合同的标的，企业或者雇主支付的是劳动报酬或者是劳动力价格；加工承揽合同是以加工行为和加工的成果为标的 在工伤事故责任中，是否存在精神损害的事实，需要研究。按照工伤保险责任的规定观察，似乎不包括精神损害赔偿，但是在残疾津贴、死亡抚恤金中，实际上是包含了 ...
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承揽加工合同与劳动合同的界限：劳动合同是以劳动力作为合同的标的，企业或者雇主支付的是劳动报酬或者是劳动力价格；加工承揽合同是以加工行为和加工的成果为标的 在工伤事故责任中，是否存在精神损害的事实，需要研究。按照工伤保险责任的规定观察，似乎不包括精神损害赔偿，但是在残疾津贴、死亡抚恤金中，实际上是包含了 ...
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就叫我着手去经办这件事，并熟悉工伤保险方面的法律法规。请问：职工的工伤保险待遇有哪些呢? 刘东律师： 工伤是由包括职业病伤害和由工作引起并在 的负担。我国《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三 ...
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费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇;另一方面，是通过高费率征收，使企业有风险意识 和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。工伤参保职工的工伤医疗费一至四级工伤人员伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费 ...
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和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的，按照劳动争议处理有关规定办理。 工伤职工及其家属或者企业，对劳动行政部门做出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。 职工对劳动鉴定委员会做出伤残等级结论不服的，可以 ...
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和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的，按照劳动争议处理有关规定办理。 工伤职工及其家属或者企业，对劳动行政部门做出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。 职工对劳动鉴定委员会做出伤残等级结论不服的，可以 ...
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的待遇是每个职工特别关心的问题。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工应享有工伤医疗待遇，停工留薪待遇，造成残疾的，应享有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性 可以咨询或聘请专业律师，以便更好地保护自己的合法权益。 工伤报销需要提供工伤医疗终结书、费用支付申报表（一式三份）、医院发票、医院费用清单、工伤认定 ...
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跨统筹地区一级至四级残疾的职工，本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的，应与统筹地区社会保险经办机构签订协议，由社会保险经办机构按照标准计发一次性 个月；四级伤残的，计发12个月。 （3）需要护理的，生活护理费按照规定的标准一次性计发十年。 2、一级至四级残疾的职工户口从单位所在地迁往 ...
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保险属于社会保险中的一种，而人身意外保险属于商业保险的范畴。因此工伤保险与人身意外保险实质上是社会保险与商业保险的关系，对于大多数用人单位而言，参加社会保险 ，则有各单位自行决定。我国《建筑法》还特别规定：建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。因此对于这部分既缴纳了公司保险 ...
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该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由 伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿》第5 ...
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