工伤赔偿程序关键是劳动关系的确定,工伤认定,而在非法用工赔偿中则不存在劳动关系及工伤确定。非法用工的性质认定属于类似案件的关键。 律师提示对于涉及非法用工案件要及时向当地劳动监察部门投诉,取得非法用工的行政确认。为后续的赔偿打下基础。...
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原告系被告雇工,原告又于2004年9月30日宿城区劳动与社会保障局申请工伤认定,11月20日该局作出不予受理的决定。原告提起行政诉讼后,法院维持了宿 《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
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的原告或者上诉人申请撤诉,人民法院裁定准许的,案件受理费由原告或者上诉人负担。 行政案件的被告改变或者撤销具体行政行为,原告申请撤诉,人民法院裁定准许的, )追索社会保险金、经济补偿金的; (二)海上事故、交通事故、医疗事故、工伤事故、产品质量事故或者其他人身伤害事故的受害人请求赔偿的; (三)正在 ...
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的法律影响。如果认定错误,受害人据此可以错误要求责任人赔偿损失,公安机关可以据此错误进行处罚,法院也可以据此错误判决。类似的行政确认行为还有工伤事故确认, 因此,我国法律并未禁止对交通事故责任认定进行司法审查,也未明确规定禁止受理对该种认定行为提起的行政诉讼,法院应该受理该类案件。对于道路交通事故责任 ...
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)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1.工资支付凭证或记录(职工工资发放 处理。如果劳动者向劳动监察机关举报,劳动监察机关应依据《劳动法》、《违反行政处罚办法(劳部发[1994]532号)等规定查处。 《违反和解除劳动合同 ...
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日,当地劳动行政部门经过调查作出批复,认定张某在工作之余,比力气搬东西受伤,不属于从事领导指定的工作时受伤,不能按工伤处理。张某于1998年6月 的判决无疑也是正确的。 本案是一起典型的行政复议中有关申请行政复议期限的案件。申请行政复议期限,是指认为具体行政行为侵犯了其合法权益的公民、法人或其他组织 ...
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日,当地劳动行政部门经过调查作出批复,认定张某在工作之余,比力气搬东西受伤,不属于从事领导指定的工作时受伤,不能按工伤处理。张某于1998年6月 的判决无疑也是正确的。 本案是一起典型的行政复议中有关申请行政复议期限的案件。申请行政复议期限,是指认为具体行政行为侵犯了其合法权益的公民、法人或其他组织 ...
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这里所指的雇佣关系是狭义的雇佣关系,是指没有纳入依照法律法规规定应当参加工伤保险统筹的雇佣关系,不包括劳动法所指的劳动关系。对不属于《劳动法》 乘坐长途汽车时遭遇车祸该如何救济?笔者认为,根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,张某(雇主)对陈某(雇员)应当直接承担赔偿责任 ...
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日,当地劳动行政部门经过调查作出批复,认定张某在工作之余,比力气搬东西受伤,不属于从事领导指定的工作时受伤,不能按工伤处理。张某于1998年6月 的判决无疑也是正确的。 本案是一起典型的行政复议中有关申请行政复议期限的案件。申请行政复议期限,是指认为具体行政行为侵犯了其合法权益的公民、法人或其他组织 ...
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地方法院的工作指导意见中有相关内容。如山东省高级人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》规定,受害人是另谋职业的离退休人员,其因误工而减少的 《若干意见》的赔偿标准高于《条例》规定。由于《条例》仅仅是国务院颁布的行政法规,因此,人民法院在确认该项赔偿额时有可能按照《民法通则》和最高人民法院《 ...
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