此次骑行活动的行为系职务行为。根据其他车友的证言可知，活动的参加者有理由相信陈先生是代表公司组织骑行活动的，故应由商贸公司承担相应后果。 对于 属无效，不能成为其免责的依据。 最终，根据查明的事实、在案证据及各方责任比例等，朝阳法院一审判令商贸公司赔偿刘先生的家人死亡赔偿金588762.83元、丧葬费 ...
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34条明确规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。民法通则第43条规定，企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营 执行工作任务的要求，属于职务行为而非个人行为，应当被认定为用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害。由此，体育公司应当承担赔偿责任。 王明建...
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权。 此外,胡某获取涉案信息虽是利用职务之便,但其发布涉案信息与职务无关,其侵权行为是个人行为,不是职务行为。保险公司已经在竞业限制协议和 到是否会侵犯到对方的其他民事权利。可能目的或者动机正当,不过一旦侵权,就需承担相应民事责任。法官建议,可以选择举报,或者与求助者私下联系,如果对相关信息传播范围 ...
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。 根据报偿理论，劳动者的职务行为是为了用人单位的利益，其劳动风险也应当归于利益的享有者，对由此产生的责任应当由用人单位来承担。但是，如果劳动者对 ，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。因此，如果导致经济损失的发生是由于劳动者恶意为之，用人单位不但可以全额 ...
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合同约定的保险事故，并通过虚假理赔，将骗取的保险金据为己有的行为。 保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取 进行虚假理赔，骗取保险金的，依照刑法关于破坏金融管理秩序罪的有关规定追究刑事责任，构成贪污罪的，依照刑法关于贪污罪的规定处罚；构成侵犯财产罪的，依照刑法 ...
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。 根据报偿理论，劳动者的职务行为是为了用人单位的利益，其劳动风险也应当归于利益的享有者，对由此产生的责任应当由用人单位来承担。但是，如果劳动者对 ，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。因此，如果导致经济损失的发生是由于劳动者恶意为之，用人单位不但可以全额 ...
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。 根据报偿理论，劳动者的职务行为是为了用人单位的利益，其劳动风险也应当归于利益的享有者，对由此产生的责任应当由用人单位来承担。但是，如果劳动者对 ，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。因此，如果导致经济损失的发生是由于劳动者恶意为之，用人单位不但可以全额 ...
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雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的， ...
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。 根据报偿理论，劳动者的职务行为是为了用人单位的利益，其劳动风险也应当归于利益的享有者，对由此产生的责任应当由用人单位来承担。但是，如果劳动者对 ，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。因此，如果导致经济损失的发生是由于劳动者恶意为之，用人单位不但可以全额 ...
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尤其是旅行社按其购物数量获取了多少回扣并不清楚，这样，旅游市场泛滥的回扣行为实际上侵犯的是消费者的‘公平参与权’。”神州国旅的续先生也认为，“消费者是有 如果消费者能够举证，旅行社也要承担连带责任。因为按照我们国家的《导游人员管理条例》，导游的行为属于职务行为，因导游的职务行为对消费者利益造成的损害应 ...
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