发生劳动争议，必须先经过劳动仲裁的处理程序。只有当事人对仲裁裁决不服的，才可依法到人民法院提起诉讼。 另外，《劳动法》还规定，在用人单位内，可以设立 委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动者也可在企业调解委员会先行申请调解。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。但用人单位内部设立的劳动 ...
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旅途中还不忘发朋友圈留念。因严重违反规章制度，公司解除了和她的劳动关系。不服劳动仲裁裁决，宋阿姨向上海市浦东新区人民法院起诉。 受伤员工病假休养 公司通知解除劳动 支付宋阿姨2017年4月1日至2017年4月25日期间的病假工资差额94.80元，并驳回其余诉讼请求。判决后双方均未上诉，本案目前已生效。...
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月12日，被告以原告拖欠其工资、未与其签订书面劳动合同、未为其缴纳社会保险费为由提起劳动仲裁，请求原告为其补交社会养老保险费及滞纳金合计17936元; 工资2700元、2013年7月份工资900元。原告公司不服向法院起诉，请求法院不支持被告的上述仲裁裁决。另查明，被告2012年的工资2400元∕月、 ...
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，但未向黄某支付经济补偿金。2012年2月，黄某向当地的劳动人事争议仲裁部门申请劳动仲裁，要求服装公司支付经济补偿金10000元及加付经济补偿金一倍的赔偿金 支持了黄某支付经济补偿金的请求，但驳回了其加付赔偿金的请求。黄某不服，遂向法院起诉。 【分歧】 本案加付赔偿金的请求是否应该支持 第一种意见认为 ...
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没有及时续签合同且工作期间多次加班为由，向劳动仲裁委员会申请了对该公司的劳动仲裁，要求：1、支付未签劳动合同期间的双倍工资44000元；2、 合同要求支付双倍工资44000元、加班费13036．59元的诉讼请求，部分支持其年休假工资920元。后李某不服提起上诉，二审法院判决驳回上诉，维持原判。 律师 ...
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导航】一、起诉要件及内容二、举证指南三、管辖四、诉讼时效劳动诉讼，或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件，依照法定程序进行审理和判决，并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。 一、起诉要件及内容起诉必须符合下列条件 ：原告是与本案有直接 ...
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诉讼，或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件，依照法定程序进行审理和判决，并对当事人具有强制执行力 劳动合同履行不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖 ;被告住所地与经常居住地不一致的，由常居住地 ...
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然而在今年5月，王某却以某电器公司为被申请人向劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，但被驳回。因不服劳动仲裁裁决，王某又将某电器公司诉至法院。 【评析】： 双方于2013年5月解除劳动合同的事实并无异议。因此，王某主张自己与被告未解除劳动合同，缺乏事实依据，法院不予采信。故法院裁定驳回王某的诉讼请求。...
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未签订书面劳动合同的另一倍工资以及2009年3月的工资。劳动仲裁委最终裁决驳回小李的申请。小李不服裁决，诉至法院。 审理中，北京某公司辩称没有小李此人，只有 ，该公司未予提交。另查，在劳动仲裁审理期间，公司曾认可李A自2008年9月1日至2009年3月25日在该公司工作，诉讼中公司反悔，但未就反悔事由 ...
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未签订书面劳动合同的另一倍工资以及2009年3月的工资。劳动仲裁委最终裁决驳回小李的申请。小李不服裁决，诉至法院。 审理中，北京某公司辩称没有小李此人，只有 ，该公司未予提交。另查，在劳动仲裁审理期间，公司曾认可李A自2008年9月1日至2009年3月25日在该公司工作，诉讼中公司反悔，但未就反悔事由 ...
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