仲裁机构行使自由裁量权予以确定。那么，劳动仲裁诉讼的时效是多长时间？ 湖北武汉劳动纠纷律师杨亚娟解答：仲裁时效的一般原则：按照《劳动法》规定， 湖北省高级人民法院在司法中认为,应在治疗终结或伤残评定后一年内提出工伤待遇仲裁,否则视为超过时效. 诉讼时效：不服仲裁裁决，向人民法院提起诉讼的时效为15天。...
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根据《劳动争议案件适用法律解释》第6条的规定：当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告，但对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决。当事人双方就同一仲裁裁决分别向有 ...
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所谓劳动仲裁诉讼是指劳动争议仲裁和劳动争议诉讼两项专门解决劳动争议的法律制度。劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求，对劳动争议的 的法定前置程序，即先裁后审制，劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决后，如对仲裁裁决不服的，应在收到裁决书后十五日内向人民法院起诉 ...
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所谓劳动仲裁诉讼是指劳动争议仲裁和劳动争议诉讼两项专门解决劳动争议的法律制度。劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求，对劳动争议的 的法定前置程序，即先裁后审制，劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决后，如对仲裁裁决不服的，应在收到裁决书后十五日内向人民法院起诉 ...
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仲裁时效的一般原则：按照《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。但当事人有不可抗力或有 高级人民法院在司法中认为,应在治疗终结或伤残评定后一年内提出工伤待遇仲裁,否则视为超过时效. 诉讼时效：不服仲裁裁决，向人民法院提起诉讼的时效为15天。...
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仲裁时效的一般原则：按照《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。但当事人有不可抗力或有其他 高级人民法院在司法中认为,应在治疗终结或伤残评定后一年内提出工伤待遇仲裁,否则视为超过时效. 诉讼时效：不服仲裁裁决，向人民法院提起诉讼的时效为15天。...
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。在判决书、裁定书、调解书中不应含有撤销或维持仲裁裁决的内容。依此规定，人民法院对不服劳动仲裁裁决起诉到法院的劳动争议案件，是重新进行审理。所以对仲裁时效 问题是仲裁案件的程序性问题，是仲裁庭应予审查的内容。由于法律对劳动仲裁与诉讼程序的衔接问题上规定的很不完善，对此并没有明确的规定。答复中的第二条也 ...
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仲裁机关处理，当事人向法院提起诉讼的，人民法院是否受理 根据劳动法的规定，劳动争议发生后先由劳动争议仲裁委员会责任解决。当事人不服劳动仲裁机构处理的，方可在 违法不受理的争议，违法不受理的实质是滥用职权剥夺当事人诉权，应视为经过仲裁程序，对此种情况下的起诉，人民法院不仅可以而且应当受理。一般情况下， ...
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做出判断和裁决，并对当事人具有法律约束力的一种劳动争议处理方式。 劳动诉讼，或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件 自立案之日起六个月，报院长批准可延长六个月;简易程序三个月，诉讼二审的审限为自立案之日起三个月，可报批延长。 6.效力不同 劳动争议仲裁 ...
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判断和裁决，并对当事人具有法律约束力的一种劳动争议处理方式。 劳动诉讼，或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动 机构所作出的裁决书在当事人未于法定期间内起诉的情况下即产生法律强制执行力。劳动争议纠纷则是完全的司法性质，具有最终的司法裁判权。 2.依据不同劳动 ...
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