，被迫签订了股权转让协议，显然你是在受胁迫的情形下才签订转让协议的，你可以向法院请求撤销或变更。此时，若撤销协议，则你恢复股东身份，可以行使 退职，解除（终止）劳动合同等各种原因离开公司。 3、股东主体消亡。 这个规定合法吗？ 解答分析这个规定不合法。股东转让出资只能基于自愿，不能强迫股东转让其出资。 ...
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本单位职工因公出差标准报销。由于机械厂没有为吴某缴纳工伤保险费，因此工伤保险基金不能为吴某支付有关工伤医疗费用。《工伤保险条例》第60条规定，“用人单位 此协议不具有法律效力。即使双方签字同意，也不具有法律效力。(3)该机械厂应认真履行与吴某签订的劳动合同并按国家规定支付吴某因工负伤的全部治疗费用。 ...
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。正因为公司负有举证义务却拒不提供账目，所以，公司只能败诉。 标准不明实行同工同酬 【案例】 邓妮娜入职到公司时，虽然签订了书面劳动合同，但没有明确工资标准。 久，此前双方均未提出异议的情况下，公司仅凭一句以前弄错了，是不能否定工资单中所记载的内容的。 什么证据都没有怎么办 【案例】 2016年10月 ...
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时间。考虑家庭负担较重，为了弥补由此造成的损失，我与一家工厂签订了为期两个月的短期劳动合同，主要是利用晚上的时间到该厂从事材料加工。 公司发现后，以 单位的工作时间，且没有给原用人单位造成任何损失，如果未经原用人单位许可，不仅劳动者不能这样做，其它用人单位也不得这样做。如果兼职单位或兼职劳动者拒不改正 ...
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又该如何界定?法院在审理类似纠纷又该如何处理呢? 一、租友协议的签订是否受法律保护? 合同又称协议、契约，是两个以上的当事人之间变动民事权利义务的双方或者 的雇佣关系，是指没有纳入依照法律法规规定应当参加工伤保险统筹的雇佣关系，不包括劳动法所指的劳动关系。对不属于《劳动法》和《工伤保险条例》调整的劳动 ...
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试用期被解雇须表明理由 刘先生与公司签订了劳动合同，约定劳动合同期限为3年，试用期为3个月。在试用期间，他认真踏实，业务能力得到了大家的 )劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 根据以上法律规定，如果公司要在试用期间解除劳动合同的话，可以要求公司说明解除理由。如果你认为理由 ...
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的生老病死全包下来的。而且，雇主也更喜欢签订短期合同，以便维持某种灵活性。这也就意味着，双方的信用是短期的，而不是长期的。这是为什么呢?因为如果雇用合同 这才是问题的关键。不过，我们可能在目前这个水平上就取消商品、货币和市场吗?当然不能。我们都经历过“乌托邦”的幻想时代，也都知道它曾给我们带来了什么。 ...
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问：“什么时间能支付？”李笃虎说：“估计年前决算出不来，所以年前不能兑现。”记者说：“袁宝恒与你们签订的施工合同是‘竣工1个月后全部付清’，你们应该履行合同的约定 冷雨中苦等，却不能见到老板们。记者拨通了胡老板的电话。胡老板说：“我们该支付的部分已付过了，是王伟该给的工钱没给。现在劳动保障部门正调解， ...
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出一张临时劳动合同，要求我签字。我托词看不明白，想拿回去让姑妈帮着看时，钟经理警觉地收回了劳动合同，让我明天再来签订，同时，他签了一张由深港职业介绍所 的样子，把我拉到一边：“这样吧，我等一下回去跟经理说一下，就说你不适应这份工作，看看能不能找个其他公司让你去试一下，然后让公司给你免费办一张会员卡，你 ...
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出一张临时劳动合同，要求我签字。我托词看不明白，想拿回去让姑妈帮着看时，钟经理警觉地收回了劳动合同，让我明天再来签订，同时，他签了一张由深港职业介绍所 的样子，把我拉到一边：“这样吧，我等一下回去跟经理说一下，就说你不适应这份工作，看看能不能找个其他公司让你去试一下，然后让公司给你免费办一张会员卡，你 ...
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