的法律关系与雇主责任 实践中代驾司机多为兼职，并不与代驾公司签署正式的劳动协议，也不向代驾公司领取固定工资，而通常约定以代驾次数换取报酬，如何界定 人身依附性以及未办理社会保险等方面进行考量，代驾公司与代驾司机之间应成立雇佣关系。根据《人身损害赔偿司法解释》第9条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的， ...
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、虽然《石材开采承包协议书》约定杨某向A组村委会缴纳的是公共协调费，但从协议内容及收取标准(按0.5元/㎡收取)来看，该笔费用具有一定的管理费的性质， 就 保障义务的责任承担者。《侵权责任法》第三十七条和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条中规定：从事餐饮、住宿、娱乐等 ...
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被告共同赔偿原告各项经济损失共计65293.26元。 法院审理后认为，韦某与吴二达成口头协议，韦某将其房屋的第二层浇筑楼面工程发包给吴二，包工不包料，工程 事实承揽关系，韦某系定作人，吴二系承揽人。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》明确规定，承揽人在完成工作过程中对第三人 ...
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的法律关系与雇主责任 实践中代驾司机多为兼职，并不与代驾公司签署正式的劳动协议，也不向代驾公司领取固定工资，而通常约定以代驾次数换取报酬，如何界定 人身依附性以及未办理社会保险等方面进行考量，代驾公司与代驾司机之间应成立雇佣关系。根据《人身损害赔偿司法解释》第9条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的， ...
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观点： 一审法院：黄某和哥嫂黄泰、王某及原告黄小斌签订的《过继侄子协议》，符合《中华人民共和国继承法》第三十一条规定的内容，属于原告和被继承人 八条规定，被侵权人死亡的，其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，本条所称赔偿权利人，是 ...
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的风险。劳务派遣是指派遣单位与劳动者签订劳动合同，与用工单位签订劳务派遣协议，将劳动者派遣到用工单位从事约定的生产劳动。其特点是劳动力的雇用与使用 作为施工企业与包工头之间的结算依据，包工头雇用的农民工由施工企业与包工头按照人身损害赔偿承担连带责任是处理这类纠纷的基本出发点。 另外，将合法存在的雇用 ...
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私立学校签订了五年期的劳动合同。2012年5月，刘某又与某培训机构达成口头协议，约定刘某利用休息时间（即晚上和节假日）为培训机构上课，每课时为120元 元，最高为3000元，平均为2540元）。 【分歧】 第一种意见，《人身损害赔偿解释》第二十条第三款规定：受害人有固定收入的，按照其实际减少的收入计算 ...
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学校签订了五年期的劳动合同。2012年5月，刘某又与某培训机构达成口头协议，约定刘某利用休息时间(即晚上和节假日)为培训机构上课，每课时为120元， 为2400元，最高为3000元，平均为2540元)。 【分歧】 第一种意见，《人身损害赔偿解释》第二十条第三款规定：受害人有固定收入的，按照其实际减少的 ...
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法律有误为由，提起上诉。蒲宏艺服从一审判决。经大连市中级人民法院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、上诉人付义红出于道义在签收本案调解书之日赔偿 执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见(试行)第一百六十八条规定，人身损害赔偿的诉讼时效期间，伤害明显的，从受伤害之日起算;伤害当时未曾发现， ...
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赔偿的数额，确定各方当事人各自承担的比例，人身损害赔偿的标准按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定执行，财产损失的修复费用、 调解的期限为十日，自调解开始之日起算。 经调解达成协议的，当场制作道路交通事故损害赔偿调解书，由各方当事人签字，分别送达各方当事人，调解书经各方 ...
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