违反告知义务的规定？有学者认为，要保人违反复保险的通知义务，应当依照违反如实告知义务的规定处理，保险人可以解除保险合同或者不承担保险责任。⒃笔者认为，此种观点 而为复保险的，其合同无效；而依其第64条之规定，要保人违反告知义务，则赋予保险人以合同解除权。追根溯源，这个问题之所以产生，是因为《保险法》“ ...
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隐瞒事实,不履行如实告知义务的,或者因过失未履行如实告知义务,足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的,保险人有权解除保险合同。投保人故意不履行如实告知义务的,保险人对于保险合同解除前发生的保险事故,不承担赔偿或者给付保险金的责任,并不退还保险费。 2、投保人骗保,或构成保险诈骗罪根据第一百 ...
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未如实告知情况。其中拒赔及诉讼9件，属严重未如实告知，已经影响到理赔结论。而代理人未尽说明义务，未就保险标的有关情况进行询问，以及伙同客户弄虚作假占绝 把好风险关，不放过投保单上任何一点有价值的资料，特别是一些看似无关紧要的告知事项。比如身高、体重、婚姻状况、投保关系、年收入、居住地域等。这些资料往往 ...
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未如实告知情况。其中拒赔及诉讼9件，属严重未如实告知，已经影响到理赔结论。而代理人未尽说明义务，未就保险标的有关情况进行询问，以及伙同客户弄虚作假占绝 把好风险关，不放过投保单上任何一点有价值的资料，特别是一些看似无关紧要的告知事项。比如身高、体重、婚姻状况、投保关系、年收入、居住地域等。这些资料往往 ...
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有权依据保险条款的规定拒绝赔付。 (二)违反法定和约定的告知义务 《保险法》规定投保人必须履行如实告知的责任。因此，客户在投保时对保险投保单中的健康 告知事项等询问项目应详细阅读并逐项书面如实告知，如果这些项目被隐瞒或遗漏，都可能在理赔时导致保险公司拒绝赔付。 (三)索赔无依据或索赔证据不足 因索赔 ...
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，从而进一步降低企业的招聘风险。 现象 一些企业在招聘及面试员工过程中，没有如实告知与劳动者所要从事的工作相关的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害 不但可以单方解除劳动合同，而且还可要求企业支付经济补偿金。 对策 企业可以把这些告知内容以书面形式提供给求职者，并要求其签字确认。除了《劳动合同法》第 ...
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21万元，实际上是要求撤销服务合同、恢复至合同履行前状态。整形公司虽未尽如实告知义务，存在欺诈，但其合同义务是一种服务行为，在其完成该服务 第二中级人民法院提出上诉。 整形公司上诉称：我方在建立和履行合同过程中不存在故意告知虚假情况或隐瞒真实情况的行为，原审法院认定我公司超范围开展美容手术，构成欺诈， ...
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，从而进一步降低企业的招聘风险。 现象 一些企业在招聘及面试员工过程中，没有如实告知与劳动者所要从事的工作相关的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害 不但可以单方解除劳动合同，而且还可要求企业支付经济补偿金。 对策 企业可以把这些告知内容以书面形式提供给求职者，并要求其签字确认。除了《劳动合同法》第 ...
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保险法》第17条第2款规定投保人故意隐瞒事实，不履行如实告知义务的，或者因过失未履行如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的， 当发生以下事由时，保险人有权解除保险合同： (1)投保人故意或过失未履行如实告之义务，足以影响保险人决定是否承保或者以何种保险价格承保。 (2)投保人， ...
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免责事由是指《保险法》规定的保险人责任免除事项，具体涉及以下几方面： (1)违反告知义务 因为投保人违反告知业务得以解除保险合同而责任免除。保险法第16条规定：投保人故意隐瞒事实，不履行如实告知义务的，保险人对保险合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或给付保险金给付责任，并不 ...
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