再就业，从根本上解决失业问题。在认定失业人员是否有求职要求时，应以其是否在职业介绍机构登记求职，并参加再就业活动为衡量的标准。 第 3 的;(四)享受基本养老保险待遇的;(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的;(六)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的;(七)有法律、行政法规 ...
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不信，家乡却盛行。回乡了就随"俗".有"钱"了，就是爷。我当时一定是"得意忘了形".用钱如流水。建筑面积一扩再扩。造价让工程队一加再加。等我**回到家里，米以成炊。为此，我*有十多天不肯理我，也不肯帮忙。是"难看"帮了我，天天跟着我*屁股后面帮我说好话。"难看"忍下了很多次难看。才让我**肯看我一眼 ...
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中方职工同样享受退休养老保险和失业保险，外商投资企业按其招用的全部中方职工工资总额的一定比例缴纳失业保险费，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府确定，由 服务事业，为失业人员实现再就业提供服务；另一方面也要求失业人员积极主动地利用各种就业机会和就业服务设施，不断提高自身素质，增强竞争就业的能力。可以说 ...
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被申请人拒不遵守判决(或裁决调解)履行。为此，特申请你院给予强制执行。 事实与理由：_______________________________________________________________ 写明各种生效法律文书中的主文部分涉及到的财产执行内容。被执行人应当给付事项的种类、范围、 ...
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缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。 2，社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同 、与员工签订协议约定不缴纳社会保险的补偿标准 不得不承认有的单位支付给职工的工资比较低，如果要员工缴纳社会保险，其自身的生存状况都存在比较大的问题 ...
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提前30天通知劳动者 用人单位在试用期内解除劳动关系，必须及时通知劳动者，可通过各种方式，如电话等。事实上，无论是否在试用期内解除劳动关系，用人 单位都 ，用人单位应当对劳动者承担劳动合同约定的义务，主要为支付劳动者一个月的工资。 总之，试用期条款并非劳动合同的必备内容，它本身就是当事人双方合意的产物 ...
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期内，凭《失业职工转业培训登记卡》，在指定的办学单位享受1次减免学费的各种职业技能培训； （三）组织起来就业的，可享受国家有关生产自救企业的税收优惠政策 领（确因病或其他特殊情况经同意除外）。凡有意隐瞒或以非法手段获得救济金的（如已有工作，其工资高于救济金标准的），除追回全部非法所得的救济金外，视情节 ...
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。这是因为当事人一般缺乏法律知识，容易断章取义，片面理解法律条文。另外，受社会流传的各种错误说法的影响，也会事倍功半。如受社会上流传的谁先起诉谁吃亏、带 注意以下几点： 首先，双方基本条件的取证。离婚案件中夫妻双方的基本条件，如工资、文化学历等一般差距不大，但这并不表示就没有差距，比如直接抚养方的思想 ...
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提前30天通知劳动者 用人单位在试用期内解除劳动关系，必须及时通知劳动者，可通过各种方式，如电话等。事实上，无论是否在试用期内解除劳动关系，用人 单位都 ，用人单位应当对劳动者承担劳动合同约定的义务，主要为支付劳动者一个月的工资。 总之，试用期条款并非劳动合同的必备内容，它本身就是当事人双方合意的产物 ...
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法定代表人或董事会授权人签署并加盖企业公章的开立帐户申请书，申请书应包括开户理由、币别、金融、用途收支范围、使用期限、拟开户银行及所在地等内容。 申请。7、nbsp1、nbsp凡符合下列条件之一的企业，可向外汇管理部门申请以外币计价结算销售其产品：（1）nbsp企业向经济特区、经济技术开发区或外商投资 ...
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