公司违法解除劳动合同为由,向劳动人事仲裁委员会申请仲裁,要求劳务派遣公司赔偿他绩效工资及违法解除劳动合同赔偿金共计4.25万元,房产中介公司承担连带责任。仲裁委没有支持汪 胡萍萍还以电子邮件的方式,向上述S公司一名股东发送涉及公司机密的文件。在当日谈话中,胡萍萍承认发送电子邮件是她无意之中犯下的错误。 ...
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1%缴纳失业保险费,城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。工资总额是指单位在一定时期内直接付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括 。 (7)法律、行政法规规定的其他情形,如省政府苏政发[2000]80号文件和国家劳动和社会保障部办公厅劳社厅函[2001]133号复函规定破产企业职工 ...
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劳动合同。李北认为公司解除劳动合同违法,起诉要求公司支付未续签劳动合同双倍工资及违法解除劳动合同的经济赔偿金。但该公司认为双方的劳动合同到期后因种种 合同解除时,劳动者应该按照双方约定办理工作交接。如将办公用品交还,将工作相关文件移交给接替人员等。 3.特定情况支付违约金的义务。《劳动合同法》实施后, ...
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计件工资后,职工休病假、产假、探亲假的工资待遇问题,劳动部门有明确规定。 1995[463]号文件规定,女职工在产假期间的工资待遇,在没有新的规定之前, 要求在扣除职工个人应缴纳的社会保险费后不得低于本市最低工资标准。 企业职工患病或因病负伤期间的病假工资或疾病救济费,应该是扣除个人应缴纳的社会保险费 ...
//www.110.com/ziliao/article-245065.html -
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1%缴纳失业保险费,城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。工资总额是指单位在一定时期内直接付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括 。 (7)法律、行政法规规定的其他情形,如省政府苏政发[2000]80号文件和国家劳动和社会保障部办公厅劳社厅函[2001]133号复函规定破产企业职工 ...
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为:职工住房公积金缴存比例与单位住房公积金缴存比例之和乘以职工本人上一年度月平均工资。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工本人上一的度月平均工资 之日起三十日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。十二、缴存住房 ...
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计件工资后,职工休病假、产假、探亲假的工资待遇问题,劳动部门有明确规定。1995[463]号文件规定,女职工在产假期间的工资待遇,在没有新的规定之前, 的80%。《劳动法》规定,职工休探亲假时的工资待遇,在扣除各项社会保险费后,不得低于本市最低工资标准。实行计件工资,职工休假不再享受基本工资合法吗实行 ...
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工资为800元,对朱小姐具有不确定性,她只有在考核合格后,才能拿到这部分工资,而公司与朱小姐解除劳动合同是试用期后的第一天,朱小姐也并未实际开展工作 或指导人的评语。用人单位都有法定的义务对试用期的劳动者进行考核,并应保留相应文件。解除劳动关系的送达义务:无论是否在试用期内解除劳动关系,用人单位都有将 ...
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假;再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。 (2)婚假期间工资待遇: 在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、 规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。。 (3)注意:晚婚假天数规定应按最新文件。 晚婚假天数不是固定的,有的省在修订《xx省(市)人口与计划生育条例》 ...
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施工企业的良性发展带来困难,同时对正常工期也受到影响,也是施工单位拖欠农民工工资的主要原因。许多工程合同对这部分条款不甚明确,尤其是对工程款支付违约 招标投标部门收集汇总评审意见,组织评审组深入研究和全面分析风险因素,正确理解招标文件,吃透业主意图和要求,制定相应投标策略,尽可能在投标书中,在作出相应 ...
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