发放。 目前，中编办、人保部等相关部委正在抓紧制定《事业单位岗位绩效工资制度》，与这一文件一并制定的还有一份《分类推进事业单位改革的意见》。这 。 此外，进一步规范事业单位津补贴发放依旧是改革重点。津补贴是事业单位人员工资的组成部分之一。但在2006年人事部下发的《关于事业单位工作人员收入分配制度改革 ...
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相应职称职责对应量化分配。 凡违反《教师法》、《中小学教师职业道德规范》及有关文件规定，受到主管部门通报批评、警告、记过、开除留用察看处分的，或是受到公安 的方式分摊公共金，根据量化积分累计计算兑现教师每月绩效工资。 2、根据我校实际，本年度教师工作量均按有关文件执行，没有超工作量。 3、本方案中没有 ...
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三十日 书记员邵 一、买卖虚假病假材料承担何种责任? 病假条属于医疗机构出具的诊断证明文件，根据《治安管理处罚法》第五十二条，伪造、变造或者买卖国家机关、 上明确员工在至指定医院接受复查之前由于无法核实病假的真实性，将暂停发放病假工资，等核实后再行补发。 三、小编提示 病假条是医院对患病职工建议休假的 ...
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具有了书面劳动合同的性质，则该文件应视为双方的书面劳动合同，对于劳动者提出因未订立书面劳动合同而要求二倍工资的诉讼请求不应予以支持。 原告 应向单某某支付2011年8月1日至2011年8月17日期间的税前工资2390.8元(计算方式400021.7513)，无须继续支付2011年8月18日至2011年 ...
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年5月被任命为某市中心支公司总经理。2016年4月18日，被告单位下发文件，对2016年一季度核心经营指标末位的阜新、营口、铁岭中心支公司主要负责人予以 ，被告从2016年6月开始以普通保险销售人员标准向马某支付过度期保底工资。 【评析】 原告与被告劳动合同约定的工作岗位为保险管理岗位，2016年5月 ...
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种观点认为，劳动者法定节假日加班的，虽应享有三倍工资，但劳动法第五十一条以及劳动和社会保障部相关文件已明确国家法定节假日系计薪日，其已享有一倍 无论是在休息日还是在法定节假日加班，其实际获得的额外报酬是相同的，都是两倍工资。这样一来显然不符合立法原意，而且严重打击了劳动者的积极性，不利于维护良好的用工 ...
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但按照劳动和社会保障部2008年1月3日发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(以下简称《通知》)的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即 种观点认为，劳动者法定节假日加班的，虽应享有三倍工资，但劳动法第五十一条以及劳动和社会保障部相关文件已明确国家法定节假日系计薪日，其已享有一 ...
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、综合目标考核奖励津贴以及各单位根据实际工作需要设立的考核奖励项目。 绩效工资将向业务骨干倾斜南昌市公共卫生与基层医疗卫生事业单位将根据专业技术、管理 计发离退休费的基数在实施绩效工资的同时，对公共卫生与基层医疗卫生事业单位离退休人员发放生活补助。离休人员的补贴水平按中央有关文件的精神执行；退休人员 ...
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疾病救济金。但不论适用哪一种待遇，都不能低于最低工资标准的80%。但是，各地的做法不一，因此，还需要具体参照用人单位注册地、经营所在地，或者劳动合同履行地的政策、文件。 根据病假规定以及女员工三期的有关规定，产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其 ...
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离职后申请劳动仲裁，要求公司支付其2015年4月工资22000元、工作期间未休年假工资18207元。仲裁机构裁决支持了肖先生上述请求，但公司不服，起诉至北京市朝阳区法院 公司强调说，如果肖先生不能证明其上班负责内容、见过的客户、签字的文件等，即应当认定其不存在上班事实。 对公司的说法，肖先生不予认可。 ...
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