在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费自理。 二、北京市计划生育条例 第十四条 女年满二十三周岁，男年满二十五周岁以上初婚为晚婚;已婚 外，增加奖励假30天;不休奖励假的，给予女方一个月工资的奖励，奖励费由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同。...
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情况具体分析，关键看企业年底发放双薪的条件。 如果企业的规章制度规定，或在劳动合同中约定：职工在十二个月中的出勤率达到一定要求，就能获得第十三个月的 组成部分，企业不能因产假职工不能正常出勤而扣发其年底双薪。当然，违反《计划生育条例》生育子女的职工，不享受生育保险待遇和产假期间的工资待遇。如果并无以上 ...
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企业管理科龙 敢社区就业企业认定、换证；就业性服务企业认定、换证。2507932 四楼社会劳动力统筹管理科熊茂春农村劳动力劳务输出工作，流动人口计划生育管理2507923 职业介绍服务中心（劳动力市场）余建培用工和求职登记、招用工录用备案；失业证和再就业优惠证及各种证、卡的办理；档案托管 ...
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管理科龙 敢社区就业企业认定、换证；就业性服务企业认定、换证。2507932 第 2 页 四楼社会劳动力统筹管理科熊茂春农村劳动力劳务输出工作，流动人口计划生育管理2507923 职业介绍服务中心（劳动力市场）余建培用工和求职登记、招用工录用备案；失业证和再就业优惠证及各种证、卡的办理；档案托管、 ...
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告知职工按照规定享受失业保险待遇的权利。 本案中，运输公司在与王某解除劳动合同后，未向失业保险经办机构进行失业登记，导致王某无法领取失业保险金，故应承担 用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。同时，《北京市人口与计划生育条例》第18条规定，女职工及其配偶休假期间，单位不得降低其工资。《 ...
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再婚但未生育子女便再次离婚。其有兄弟姐妹4人，死亡时没有配偶和其他子女。 谁有资格开具死者的死亡医学证明 潘女士的代理人向法庭表明，根据国家卫生计划生育委员会、公安部、民政部下发的《关于进一步规范人口死亡医学证明和信息登记管理工作的通知》第一条第四款、第二条第一款规定，医疗机构在死者去世后应及时出具 ...
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告知职工按照规定享受失业保险待遇的权利。 本案中，运输公司在与王某解除劳动合同后，未向失业保险经办机构进行失业登记，导致王某无法领取失业保险金，故应承担 用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。同时，《北京市人口与计划生育条例》第18条规定，女职工及其配偶休假期间，单位不得降低其工资。《 ...
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批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费自理。 二、北京市计划生育条例 第十四条 女年满二十三周岁，男年满二十五周岁以上初婚为晚婚;已婚 外，增加奖励假30天;不休奖励假的，给予女方一个月工资的奖励，奖励费由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同。 ...
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鼓励第三者。对此，广东律师唐全洲解释说，为解除同居关系约定财产性补偿是有效合同关系，若反悔，法院当然不支持。 有网友认为，第三者虽给他人家庭带来动荡，但 是对其身体的合法处分和自由选择。 然而，2002年，我国第一部《人口与计划生育法》明确提出公民有生育的权利，生育权的主体包括男子和女子。 因此，生育 ...
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的最大障碍，如何多渠道筹措资金并建立资金管理体系乃是完善当前社会保障制度的重点。 2、制定和完善统一的农民工管理法规 在我国，虽然国务院颁发了《流动人口计划生育管理办法》、《城市流浪乞讨人员收容遣送办法》、《暂住人口管理办法》等单行法规，以及《劳动法》、《治安管理处罚法》等涉及农民工管理的法律法规， ...
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