，黄某应当认定为工伤。理由是：黄某是用人单位临时雇佣的职工，虽未签订劳动合同，但双方存在事实劳动关系，黄某生前是受用人单位的指派，在其安排的工作 关系的构成要件。 用人单位在工伤认定程序和行政诉讼庭审中均未提交证据证明双方不存在劳动关系，根据《工伤认定办法》第十七条的规定，职工或者其近亲属认为是工伤， ...
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师中级人民法院审理认为，认定工伤的前提条件是受伤害的劳动者与用人单位之间存在劳动关系。挂靠车主聘用的司机在车辆营运中伤亡与挂靠单位之间是否必然形成事实劳动关系， 就意味着该司机间接与挂靠单位之间存在管理与被管理、指挥与被指挥关系，两者之间具有雇佣关系。本案中，新建鑫泰旅客运输公司允许王千里以该公司名义 ...
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自然人和企业法人两种情形。如果发起人是自然人，并以个人名义雇佣员工，则双方形成雇佣关系，当公司成立时，发起人雇佣的员工转入公司，双方之间形成劳动用工关系。 单位应为员工缴纳各项社会保险费，待筹备公司正式成立后再转入新公司，解除之前与股东方用人单位的劳动关系，与已成立的新公司签订劳动合同，延续劳动关系。 ...
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．差旅费：在本合同到期或中止（不论中止原因如何）时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。nbspｉ．最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况， 其认为没有违犯规则的理由。nbsp在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。nbspｏ．不可分割协定 ...
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或出资全部损失的风险。6.隐名合伙人享有监督权，而出借人无此权利。（五）与雇佣契约比较1.营业者定期向出资人分配利益，那么该营业者为隐名合伙之出名营业人 出资人为隐名合伙人；反之若营业者受领薪金或者受领薪金并分得利益，则可判断为雇佣关系存在。2.营业主权完全握于营业者，仅参考性听取出资人之建议，是为隐 ...
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?在实际处理中，主要看以下几个方面： 1.车主是否和司机存在雇佣关系?如车主(公司或者个人)是雇佣司机开车办事过程中发生交通事故，属于职务行为，由车主负全部赔偿责任，司机不承担赔偿责任。反之，如果不存在雇佣关系，则车主一般不承担赔偿责任。或者虽然是雇佣关系，但司机不是在履行职务行为中发生交通事故 ...
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、交通费各项损失计人民币109万余元。三被告辩称不是侵权责任人，与死者不存在雇佣关系，且死者赔偿标准应适用农村标准。 裁判 福建省漳浦县人民法院认为，被告洪木良作为 等及安全监督、指导义务，应承担主要责任;被告洪葵己与死者林水木间形成雇佣关系，被告洪葵己在组织施工中没有尽到充分的安全保障义务，死者林水 ...
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、交通费各项损失计人民币109万余元。三被告辩称不是侵权责任人，与死者不存在雇佣关系，且死者赔偿标准应适用农村标准。 裁判 福建省漳浦县人民法院认为，被告洪木良作为 等及安全监督、指导义务，应承担主要责任;被告洪葵己与死者林水木间形成雇佣关系，被告洪葵己在组织施工中没有尽到充分的安全保障义务，死者林水 ...
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] 被告王某承包了日照莒县某道路施工工程， 2013年4月16日，被告王某雇佣原告赵某到施工工地工作，双方约定劳动报酬为每日100元。同年5月1日 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任 ...
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] 被告王某承包了日照莒县某道路施工工程， 2013年4月16日，被告王某雇佣原告赵某到施工工地工作，双方约定劳动报酬为每日100元。同年5月1日 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任 ...
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