绩效管理方式，具有在企业内部引入竞争机制，提高企业劳动生产率的作用，故为许多企业所采用。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条规定了 的工作年限支付经济补偿金。所以，如果用人单位直接以末位淘汰的形式与劳动者解除劳动合同，必须证明劳动者符合上述法律规定。否则，就构成违法解除。 早在2006年 ...
//www.110.com/ziliao/article-717657.html -了解详情
根据中华人民共和国劳动合同法实施条例，第六条规定公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定 十二条第一款：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。）上述规定的用人单位 向劳动者每月支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-585290.html -了解详情
、试用期辞职是否交纳违约金、试用期辞职应否赔偿用人单位培训费等等，笔者结合多年的劳动争议仲裁执业经验和在加拿大工作期间的工作心得，就试用期内所涉及的一些 的行为，减少不必要的劳动争议。 劳动合同法防止用人单位滥用试用期 2008年1月1日，《中华人民共和国劳动合同法》（简称《劳动合同法》）将开始施行。 ...
//www.110.com/ziliao/article-247805.html -了解详情
《劳动合同法》的效力范围，或曰调整范围、调整对象，即《劳动合同法》对哪些人适用，对于哪些地域适用。任何一部法律都有其各自的适用范围，并因此而与 《劳动合同法》的适用范围均为劳动关系领域。《劳动合同法》第二条对其适用范围所做的规定是：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下简称 ...
//www.110.com/ziliao/article-177082.html -了解详情
而非法院的判决裁定。 【评析】 笔者同意第二种意见，认为应以拒不支付劳动报酬罪论处。理由如下： 1、从犯罪侵犯的客体来看 最高人民法院《关于审理拒不 法律若干问题的解释》第一条规定：劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、 ...
//www.110.com/ziliao/article-731240.html -了解详情
所以，原告严重违反公司规章制度，公司根据法律及公司规章制度的规定，解除与原告的劳动合同有事实和法律依据。 ▌法院判决：出厂行为并不存在隐瞒欺骗 中山市第二人民法院经审理 6月12日九时至十时离厂一小时未打卡是事实，但《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款第二项规定严重违反公司规章制度的，用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-721753.html -了解详情
%缴纳了缴费比例20%的养老保险费1766.40元，共缴纳了4593.60元。解除劳动关系后，原告以被告未为原告缴纳社会保险为由要求被告赔偿损失。而被告认为 不能以劳动者与第三人之间的劳动纠纷为由，免除自身应承担的为劳动者办理社会保险的法定义务 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条之规定，社会保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-706526.html -了解详情
_____ ，身份证号：_____，电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》、 债权、债务关系。劳动者应当于本协议生效之日起3日内办理解除劳动关系的相关手续（如工作交接等） 第五条 劳动者在本协议生效后，同意不再 ...
//www.110.com/ziliao/article-588455.html -了解详情
这也是一部对劳动者合法权益进行保障的法律。现实中不少劳动者都想知道有关劳动合同法全文的内容。今天，律师365小编带来的是新劳动法全文的内容，希望 权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-578760.html -了解详情
保险责任。 【评析】 现行法律并未明确禁止职工在两个或者两个以上的单位同时就业。《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条第二款规定的从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，及第九十一条规定的用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，都表明 ...
//www.110.com/ziliao/article-719941.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务