企业对员工的社会责任 -法律常识搜索

实习协议违约如何处理

支付的条件由于在实习协议履行过程中所涉及的范围很广，比如员工迟到一次，企业偶尔延迟发薪，如果每一种违约行为的法律后果都是支付违约金的话，显然是不是同一概念，一方违约在按照合同的约定支付违约金的同时，如果给对方造成损失的，还应当承担赔偿责任。然而，上海市劳动和社会保障局《关于实施〈上海市劳动合同条例 ...

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劳动合同试用期规定归纳

超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。另外，除了企业员工试用期外，还有两种试用期，一是国家公务员的。用人单位在试用期拒绝为劳动者办理社会保险的，劳动者可以向劳动和社会保障部门投诉，造成劳动者损失的，用人单位应当承担赔偿责任。七、试用期工资如何确定《劳动合同法 ...

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劳动关系和劳务之间关系

负责人也是用工主体，即私人个人也可能成为劳动关系中的用工主体。但是，2002年6月24日劳动和社会保障部在《关于废止原劳动部办公厅关于如何确认临时工用工的约束力不同。劳动合同是一种特殊的雇佣契约或者说从属的雇佣契约。企业对职工遵守内部规章制度的情况有进行奖惩的单方权力。用人单位经职工大会或者职工 ...

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劳动合同试用期规定归纳

超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。另外，除了企业员工试用期外，还有两种试用期，一是国家公务员的。用人单位在试用期拒绝为劳动者办理社会保险的，劳动者可以向劳动和社会保障部门投诉，造成劳动者损失的，用人单位应当承担赔偿责任。七、试用期工资如何确定《劳动合同法 ...

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拒不支付报酬案件查处衔接现状及对策

工资总额的2.8%），120人被追究刑事责任。以上海为例，2014年上海市劳动保障监察部门共查处欠薪企业2626户，追发工资4.1亿元。共移送恶意欠薪标准、行政执法程序等，正确适用法律规定，从思想上高度认同恶意欠薪入罪的社会效应，不断提高依法行政能力和自身综合素质。同时，要持续加大监察执法力度， ...

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劳务关系解除是怎样规定的

的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 6. 被依法追究刑事责任的。法律依据：《劳动合同法》第39条、第46条无固定期限员工（一）需要建立无固定期限劳动合同情况： 1. 劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 2. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新 ...

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物业服务纠纷怎么解决

应负的维修责任采取一等、二拖、三推的态度，保修期一过就甩包袱。这样，业主因不能有效处理与开发商之间纠纷，将怨气撒到物业服务企业身上，以对等。希望物物业公司认真对照标准进行自查自纠，进一步规范服务并提高员工素质，为业主提供标准化服务。就与业主沟通的问题，我们想建议物业公司，将收费等级资质，物价局规定 ...

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劳动关系争议案代理词

天数计付工资，这是个体工商户、私营企业对劳动者普遍采用的一种工资形式。 3、被告以没有给原告缴纳社会保险费为由耒否认原、被的劳动关系。这一理由不能成立家电商店，客户买去空调、热水器等商品，商店还要按排员工上门免费为客户安装好，但商店还要支付上门安装员工的工资。实际上，原告除受被告安排上门为客户安装外 ...

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商贸洽谈咋变成了旅游观光？

。“骗子”公司行骗动机何在？这是内蒙古洛娜商贸有限责任公司用于骗人的文件。呼和浩特市工商局１２３１５综合执法队队长韩宇宏对记者说，这些骗子公司均未有“进出口贸易许可证”。按合同诈骗立案也靠不上，因为骗子企业也给被骗企业提供了出国旅游的服务，只是挣钱的手段变了一下。若按社会诈骗立案，则由刑警负责，由于 ...

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第6计“声东击西”与商战赏析

以及竞争对手本田产品市场占有份额下降的原因，在顺利的形势下缺乏冷静的思考，一味追求产量，以致铸成大错。80年代初期，日本经济进入低靡时期，社会购买力开始当年削减产量30％，年产量降至150万辆；解雇300个临时员工；从生产流水线上调离700个员工充实到销售第一线去；停止招工两年并开始削减管理层干部。 ...

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