年8月入职一家公司，双方签订了为期一年的劳动合同。合同到期后双方未续签，李北在公司继续工作。2010年3月12日，李北正想大干一番 对双方权利、义务进行全面约定，特别注意是否符合签订无固定期限劳动合同的情形，用人单位不得多次签订固定期限劳动合同，剥夺劳动者权利，违反法律强制性规定。 跳槽切莫跳出官司 ...
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劳动合同的期限对应关系有规定，即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年 的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的不得约定试用期。 2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次 ...
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，用人单位应予以高度重视。用人单位经常遇到，需要特别关注并依法应对的有以下8个方面25个问题： 一、关于劳动规章制度（4条、80条） 1、劳动规章制度的9项 2个月； 3、劳动合同期限在3 年以上或无固定期限的，试用期不能超过6个月； 4、劳动合同期限不满3个月、完成任务为期限的合同，不能约定试用期； ...
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件契约，条款如下： 一、甲方愿贷与乙方人民币__________元整，于订立本约之同时，由甲方给付乙方，不另立据。 二、借贷期限为_____年，自________年 。 四、届期未能返还，乙方除照付利息外，并按利率一倍加计的违约金给付甲方。 五、本契约书的债权，甲方可自由让与他人，乙方不得异议。 六、 ...
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借款利率。本合同项下借款利率根据国家有关利率规定，确定为月 利率_________。利息从发放之日起计算。遇利率调整时，借款期限在一年(含) 以下的，执行本合同利率，不分段计息;借款期限在一年以上的，遇法定利率调整，于次年1月1日开始，按相应利率档次调整 ...
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声明、延付或者拒付租金、寄存财物被丢失的或者损毁的诉讼时效期间为一年。 3、根据《合同法》第129条规定涉外货物买卖合同和技术进出口合同提起诉讼或者申请仲裁的期限为四年，自当事人知道或者应当知道权利受侵害之日起计算。 4、其他民商法单行法律规定诉讼时效从其 ...
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当事人催告后，解除权的合理期限为3个月，对方当事人没有催告的，解除权应当在解除权发生之日起一年内行使。你们在预售合同中只约定了解除权 即可行使合同解除权。据此，从1999nbsp年初发函给那位购房者，到今天也已超过两年的诉讼时效。nbspnbsp由上述分析可见，如果你公司想要通过诉讼途径追讨未付房款， ...
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劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年 的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。根据这条规定 ...
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规定的标准条件、履行方式履行义务。在实际生活中，前一种行为较为少见。 第二，当事人要有违反集体合同的过错。所谓过错，是指企业或工会及职工在实施违反集体 不能只把损害事实作为违反集体合同当事人是否承担责任的前提，损害事实只能作为承担多少责任的依据。因为，集体合同的有效期限一般为一年，时间短，而集体合同所 ...
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利息应分别计算诉讼时效。 【评析】 笔者同意第三种意见，理由如下： 《合同法》第一百九十六条规定，借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。 约定的期限支付利息。对支付利息的期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定，借款期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付； ...
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