使用尚丹尼造型门头及指示牌，但却突然遭到前员工家属谭女士的起诉，要求该中心禁用尚丹尼字样，并赔偿各项损失20万元，原因是谭女士在同类服务注册了 在《关于充分发挥知识产权审判职能作用推动社会主义文化大发展大繁荣和促进经济自主协调发展若干问题的意见》中，提出了对于满足一定情况对商标先用权抗辩予以支持的意见 ...
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事故说明书，伤者本人签名，手印；证明人一、二，签名，手印； 5）工伤员工提供本人《身份证》复印件； 2、 医疗终结后凭《工伤认定申请表》、《诊断 我司到清远社保办理申领待遇手续。 二、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当 ...
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事故说明书，伤者本人签名，手印；证明人一、二，签名，手印； 5）工伤员工提供本人《身份证》复印件； 2、 医疗终结后凭《工伤认定申请表》、《诊断 我司到清远社保办理申领待遇手续。 二、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当 ...
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因脑出血晕倒在办公室，一周后在医院抢救无效身亡 单位和员工家属就这名员工的死亡算不算工伤出现了意见分歧 工作中发生的意外，其情形有时会超出人们的想象。 了非工伤协议，公司赔偿家属10万元，家属表示接受。 律师：视同工伤和视为工伤同等享受工伤待遇 本案中，王质彬的死亡到底算不算工伤，这个问题非常关键。市 ...
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合同时，即便工作岗位发生变化，但是此前用人单位已经在实际工作中，对劳动者的精神状态、个人品质、工作能力等进行过考察。一般来说，用人单位可以根据劳动者 变化与否，用人单位都无法再为您设定试用期。 8、对于试用期内辞职的员工要求赔偿培训费用损失 用人单位出资培训劳动者，劳动者如果在试用期内提出解除劳动合同 ...
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合同时，即便工作岗位发生变化，但是此前用人单位已经在实际工作中，对劳动者的精神状态、个人品质、工作能力等进行过考察。一般来说，用人单位可以根据劳动者 变化与否，用人单位都无法再为您设定试用期。 8、对于试用期内辞职的员工要求赔偿培训费用损失 用人单位出资培训劳动者，劳动者如果在试用期内提出解除劳动合同 ...
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难举证，因此在诉讼中也很难得到法院支持。如果规定了违约金，一方违约所要赔偿时就省略了很多麻烦。 第 9 页 7、确定管辖法院 现在一些案件，经常在诉讼 必要时委托律师审核合同 拟写合同是专业性很强的事情，涉及法律、专业知识、以及写作水平和写作技巧问题，只有提高员工素质，提高业务水平，才能防范法律风险。 ...
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出庭作证，证人张克涛作证称，其以前在某从事快递业务，负责胶西区域，并证明公司内部分为外聘员工和内部承包商两种，其与原告李甲都是干承包的。 庭审中 实际是发包承包关系内部责任承担的问题。退一步讲，如果涉案交通事故原告没有赔偿受害人，受害人在主张李乙及李甲赔偿的情况下，那么这种对外的赔偿，李乙是有赔偿义务 ...
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事故无保障、外卖骑手事故多，交通安全应重视，多方面多角度探讨了骑手安全和道路交通安全等诸多问题。外卖骑手出了事故之后由谁承担对骑手、对事故对方的责任这一 是C餐厅，其骑行车辆由C餐厅统一购买作为员工的送货车使用，其是在送餐的过程中发生了交通事故，故判决C餐厅赔偿原告各项损失。 （四）由劳务派遣至配送 ...
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2015年12月5日,辽宁省沈阳市某环卫所员工刘某驾驶两轮电动车行驶到沈阳市和平区一处路口时,将经过此处的赵某撞伤。经交管部门认定,在这起事故中, 承担交强险范围内的赔偿责任,不符合民法中的归责原则,也不符合《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定本意。机动车投保交 ...
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