2）双方在履行劳动合同中应遵守的国家法律、法规、政策及劳动纪律。包括考勤制度，岗位责任制度、安全文明生产制度、厂规厂纪，以及奖励惩处办法等； （3）劳动者在生产或工作上应该达到的数量指标、质量指标或者应当完成的生产、工作任务； （4）合同期限、试用期限； （5）企业的 ...
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健康状况检查。 3.6乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。 3.7甲方根据工作的需求，对乙方进行必要 6.5甲方对模范遵守劳动纪律、规章制度或违反劳动纪律、规章制度的乙方，可以进行奖励和处罚。 第七条 合同的变更、解除、续订和终止 7.1在本合同 ...
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健康状况检查。 3.6乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。 3.7甲方根据工作的需求，对乙方进行必要 6.5甲方对模范遵守劳动纪律、规章制度或违反劳动纪律、规章制度的乙方，可以进行奖励和处罚。 第七条 合同的变更、解除、续订和终止 7.1在本合同 ...
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互为人格独立的个体，他们仍可以存在与婚姻无关的个人利益和责任。同时，为奖励夫妻各方多为婚姻作贡献，不做或少做有损婚姻共同利益之事，并对 第三人只能向夫妻中借债的一方追讨。 参考文献： [ i] 田韶华：《不动产登记制度与夫妻共有财产的认定》，人民法院网。 [ii] 同上 [iii] 龙翼飞，《物权法的 ...
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控制在30％至35％之间，这项奖励措施对促进服刑人员认罪服法，努力改造成为对社会有用的新人，具有重要的意义。但是这项制度的适用主要是由监狱的监管人员 获得最大幅度的减刑或者予以假释。 暂予监外执行实行监狱呈报，省级监狱管理局审批的制度，但应当暂予监外执行而没有监外执行的服刑人员的利益保护就成为服刑人员 ...
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即应对相对人因此可能受到的损失予以补偿。 三、行政补偿的法律依据 我国行政补偿制度主要体现于以下法律和行政法规中： 1、1950年11月政务院通过公布《城市 和社会外，通常还包括特定相对人。对 于这种情形，除了国家应对见义勇为者奖励和补偿外，受益的特定相对人亦应对见义勇为者 为其受到的人身或财产损害 ...
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增加企业无形资产。进一步完善对拥有著名，驰名商标企业的奖励机制，凡评为著名、驰名商标同时获得省级重合同、守信用单位称号的企业，在有效期内申请可享受企业年审免检制度。 六、充分运用新《商标法)规定，支持企业拓宽注册领域。拓展著名商标进行国际注册的渠道，积极引导国内商标 ...
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是知识产品作为知识产权客体，并能够为国家机构依法确认的前提。如各国工业产权制度都要求知识产品至少应具有实用性，各国著作法要求作品具有创造性。因此知识产品同 形态为表现的经济利益，如专利转让使用费或因重在科学发明获得的住房一套的奖励，显而易见，这是一种有形的财产。这种表述和最高人民法院1993年11月3 ...
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2500元，续展要在规定的续展期内办理。商标保护一般由当地工商局配合调查，协商不成是由法院来实施的，在大多数制度中，法院有权制止商标侵权行为。从广义上讲，商标通过对商标注册人加以奖励，使其获得承认和经济效益，而对全世界的积极和进取精神起到促进作用。商标 ...
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供水工作。 第八条对在城市供水工作中作出显著成绩的单位和个人，给予奖励。第二章城市供水水源 第九条县级以上城市人民政府应当组织城市规划行政主管部门 。 第二十三条城市自来水供水企业和自建设施对外供水的企业应当实行职工持证上岗制度。具体办法由国务院城市建设行政主管部门会同人事部门等制定。 第二十四条用水 ...
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