作人的指挥管理，承揽人自担风险。雇员受雇主的控制、指挥、监督，雇员工作有从属性。所提供劳务是否具有独立性的判断，如果雇主对引发损害发生的人享有控制权，则 。因熊某运送液化气和收回液化气空瓶子的车辆不符合安全技术要求，驾驶员熊某也不具备道路危险货物运输的从业资格，应认定为熊某对本案的发生有重大过失，被告 ...
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有关部门尽快出台和完善法律法规，并应该从如下方面进行考虑：第一，应明确殴打和抢夺公共交通车辆驾驶员方向盘的行为统统按以危险方法危害公共安全定罪处罚，即便没有 运输工具涉及不特定多数人的生命健康，所以，他不同于专拉货物的公共交通运输工具。殴打或抢夺公交司机方向盘的行为人一旦着手，必定对不特定多数人造成 ...
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