），我们接过钱看了看，很镇静地说“小姐，别骗了，不然我们报警了，我们刚发工资，钱的号码是都连在一起的”，然后我们拿出荷包中所有的钞票，我还将号码念出来 走了。不过，虽然为老板娘挽回了２万元的损失，但洗完头后，还是照样买单。仿佛刚才什么都没有发生过。以后，还去洗头，又听她们说起这样的骗局：什么寻亲不遇， ...
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一直在生产。记者：没有停过吗？工人：没有停过。记者：你是铁本的工人吗？工人：是工人埃记者：现在工资都正常发给你们了吗？工人：发了。在公司的渣场车间 损失还会增加近2500万。对这笔巨额损失，最后会由谁来承担呢？铁本的代价之买单在调查中记者也听到了这样的说法：常州市政府已经接手铁本、为铁本损失埋单，对此 ...
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。 本案中，在范丽病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。范丽在肯德基工作期间患病，并连续休病假，当时尚处于医疗期内，故 不予承认，对于他们的病假申请百般刁难。其实这种做法是没有法律依据的。 一般来说，只要劳动者提供了医院出具的病假建议单和相关证明，企业就必须准假。当然企业有权 ...
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年2月10日至2020年2月9日的劳动合同，约定试用期六个月，王女士每月工资1万元。 2017年4月10日，公司向王女士邮箱送达了一份绩效合同，其中规定 协商过程;且在降薪调岗不足一个月的时间内，该公司又以对上级布置的任务没有及时完成且谎报工作完成情况，业绩不合格等情况不符合该工作岗位要求为由，作出了 ...
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上班。到公司后他发现自己的劳动合同已经照原期限终止，公司不仅停发了他的工资，连社会保险也不给他缴了。反复交涉无果，他拨打了12351职工帮扶热线。 工作的时间超过10年。因《劳动合同法》对劳动者在用人单位连续工作满10年没有做进一步的解释，依据北京地区的司法实践，只要劳动者在用人单位连续工作满10年， ...
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职协议是否属于劳动合同 简易合同，即合同形式上为纸条、单页入职协议等，内容上仅约定了劳动者的工资标准、工作时间、工作岗位等单一内容，并未根据《劳动 有简易合同而未全面约定双方权利义务的，属于未签订劳动合同的情形。 二、公司没有签劳动合同怎么办 1、公司不与员工签订劳动合同，员工如果想要继续在该公司上班 ...
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和比例是怎样规定的？ 缴费基数和比例仍执行现行的规定。用人单位以本单位在职职工上年度工资总额为基数，按8%的比例缴纳；职工个人以本人上年度工资 档案原始记载为准，并需提供劳动、人事部门办理招用工手续的原件、复印件。 7.一直没有参加医疗保险的人员退休后能否参加医疗保险？ 从未参加医疗保险的退休人员，如 ...
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争议，包括因履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议； 4、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的争议； 5、法律法规规定应当依据《 的证明材料； （证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、 ...
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也不好，每个月的工资才几百块，如果老周这时念MBA，不但每年要交上万元的学费，而且生活费等什么全部加在一起，是一笔非常大的费用，单靠我的那几 福建社会科学院法学研究所副研究员陈祥健。 他们表示，杨女士的要求不受法律保护，专业技能没有直接的财产内容，不具备财产的法律特征，是不能分割的。其理由主要有两个： ...
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”，陈先生觉得这个很不正常。他认为，虽然结算单上写有“每5000公里定期保养”的项目，但他在换机油的时候并没有要求保养，维修员也没事先提醒他。另外，4s 正常的，并且有它的道理，因为大厂本身维护成本高、有技术优势。“4s店的工人工资高，装修费用高，一家厂每月到几十万维持。”据一位二类维修厂的师傅介绍， ...
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