七级至十级伤残的工伤职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性 一次性支付或者长期支付两种方式。本人提出一次性领取要求的，经与用人单位解除或者终止劳动关系，并与社会保险经办机构签订协议后，终止工伤保险关系。一级 ...
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伤害，属于工伤。应当享受工伤待遇。如果劳动者离职(提出解除劳动合同)，用人单位需要支付相应的工伤补助金、就业补助金等待遇。具体请查看工伤保险条例的规定。 的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性 ...
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，内容包括：被裁减人员名单，裁减时间及实施步骤，符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿办法。3.将裁减人员方案征求工会或者全体职工的 优先就业权。之所以赋予被裁减人员优先就业权，主要考虑：一是被裁减人员并不是因为个人有违法违纪违规的行为而被解除劳动合同的，是因为用人单位经营出现严重困难 ...
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已按照规定履行缴费义务满1年的;非本人意愿中断就业的下列情形之一：劳动合同终止的;被单位解除劳动合同的;被单位解聘、辞退、除名或开除的;法律、 监禁或劳动教养执行期间的，则不能享受失业保险待遇。 如果失业人员有重新就业;应征服兵役的;移居境外的;享受基本养老保险待遇的;被判刑监禁或者劳动教养执行期间的 ...
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下列人员：与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;与本单位订立无固定期限劳动合同的;家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。另外还 规定：用人单位存在违反工资支付、社会保险等方面的法律规定的行为，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位也必须支付经济补偿。 用人单位应当依法支付经济补偿的情形是 ...
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被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准：七级 %支付；第二十六条伤残职工按规定办理退休手续的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金不予支付。第二十七条职工以下工伤待遇由工伤保险基金支付：（一） ...
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，维持原判。南通中院审理后认为，关于被上诉人顾某的工资标准，虽然双方在劳动合同中约定，处理时顾某本人的工资标准按其户口所在地农村社会月平均收入执行， 被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市 ...
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保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;(二)非因本人意愿中断就业; (三)己办理失业登记，并有求职要求。失业人员在领取失业保险金期间，按照 的社会保险登记证。经审核符合申领条件的，由单位通知失业人员在终止或者解除劳动合同之日起60日内到其户口所在地的失业保险经办机构办理申领失业保险金手续， ...
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保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;(二)非因本人意愿中断就业; (三)己办理失业登记，并有求职要求。失业人员在领取失业保险金期间，按照 的社会保险登记证。经审核符合申领条件的，由单位通知失业人员在终止或者解除劳动合同之日起60日内到其户口所在地的失业保险经办机构办理申领失业保险金手续， ...
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法官说法： 外国企业未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，应认为有关用工关系为劳务合同关系。邹先生所主张的违法解除劳动合同经济赔偿金系《劳动合同法 28日入职中国某工程集团有限公司，工作地点在尼日利亚，双方未签订书面劳动合同。工作期间该工程集团公司尼日利亚有限公司每季度将工资打至武女士的银行账户。 ...
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