是自己安排的，是由陈某自行决定向谁人做什么事是否收取费用等内容，而黄某同意陈某帮助运送木头的行为，应视为雇主同意雇员请假的行为，因此对陈某驾驶黄某车辆为自己亲友运送木头的行为应认定为借车行为，应当由陈某作为借车使用人单独承担赔偿责任。 ...
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，却遇到了麻烦，劳资部门答复说：我与小梅均休过婚假，现在是再婚，就不能享受婚假。如要请假，则要以事假扣相应的工资待遇。我们也不知道他们的答复有没有法律依据。请问，再婚能否享受婚假待遇?? 答 ...
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证工本费，在一个小时之内可以办完离婚手续；对夫妻感情或财产分割或孩子抚养不能形成一致意见，只能向法院起诉。一般必要的开支为：律师费、诉讼费、房屋评估费、请假考查律师至少两次，每次半天；立案一次，半天；调解、开庭至少两次，每次半天；领判决书一次，半天；至于精神压力成本，难以衡量，因人而异。 【法律提示 ...
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对于职工因病或非因公负伤请假休息期间的工资计算，最早见于1951年2月26日由政务院公布、1953年1月2日政务院修正颁布的《劳动保险 ...
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参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动。（5）不得旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归。 5. 公务员不得有违反纪律的其他行为。 ...
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;因所在机关人事调整，本人拒绝合理安排的;不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。去年全省有130多名公务员受到处分，其中有约10人被辞退。省人事厅在部分市 ...
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，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的； （五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。...
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转变，不适合继续在机关工作，不宜给予开除处分的； （五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。...
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在这里，认真履行职责的涵义有三层：一是应亲自履行职责，非有正当理由，并依照规定程序，不应将自己的职责委托他人来履行；二是应按时办公，不得迟到早退，请假须有正当理由并经过上级领导批准；三是不能擅离职守，一般情况下应坚守岗位，遇到突发的特别紧急的事件，应经过上级领导同意后才能离开，出差、休假也应及时回到 ...
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； (十四)从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务； (十五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归； (十六)违反纪律的其他行为。 第八十一条 公务员有下列情形之一的 ...
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