这些培训和讲座对信用管理基本知识的普及起到了非常积极的作用，接受我们培训的企业信用管理人员通过学习和研究信用管理的基本知识和*作技能，其管理水平得以逐步提高 社会信用管理的服务链。链接：新华信是一家专业的信息和咨询公司，拥有员工500多人，在国内信用管理服务、市场研究咨询、管理咨询和营销信息咨询领域均 ...
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员工素质，兵保采取两条腿走路的方针。一方面是加强对现有员工的教育培训力度；另一方面，制定优惠政策，加大人才引进力度，从国内大专院校录用应届研究生、本科生 原则，以迅速扩大资本金，理顺产权产关系，建立起一个能够适应市场需求的现代企业制度。目前，股份制改制领导小组及办公室已经成立，前期各项工作正按计划进行 ...
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不合理，她认为自己是在试用期刚刚结束时辞职，不应支付违约金，单位的上岗培训只是简单的作业指导，没有什么成本，而她不过刚刚参加工作，并非业务骨干，她 内被证明不符合录用条件的，严重违反企业规章制度的，给单位造成重大损害的，以及被追究刑事责任的，用人单位可以行使单方辞退员工的权利；劳动者不胜任工作的，医疗 ...
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职工到达培训地点，进行为期两日的拓展训练。7月21日14时许，参训员工集体进入养子沟景区游览。在景区内的日月潭边，公司职工潘某不慎落入潭内，杨 活动目的是为了改善团队沟通与协作、激励团队合作精神，增强企业职工的凝聚力，进而增强企业的生产力。拓展训练的培训基地是在洛阳栾川养子沟，职工往返训练基地是由公司 ...
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职工到达培训地点，进行为期两日的拓展训练。7月21日14时许，参训员工集体进入养子沟景区游览。在景区内的日月潭边，公司职工潘某不慎落入潭内，杨 活动目的是为了改善团队沟通与协作、激励团队合作精神，增强企业职工的凝聚力，进而增强企业的生产力。拓展训练的培训基地是在洛阳栾川养子沟，职工往返训练基地是由公司 ...
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，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （2）劳动者经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）劳动合同订立时所依据的客观 ；若超过试用期，则企业不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。因此，一旦试用期结束，用人单位就不能以试用期内不符合录用条件为由解雇员工，这时只能依劳动 ...
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地区的劳务型公司，以劳务派遣形式，大量向沿海经济发达城市的企业派遣低价劳务人员，造成这些企业用人结构出现正式员工少、劳务人员多的不正常现象。有的企业甚至 法规，对劳务人员合理安排工作岗位、工作时间，提供必要的劳动保护条件，进行岗位培训，做思想教育工作，调动他们的积极性，并按月将所使用劳务人员的工资支付 ...
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地区的劳务型公司，以劳务派遣形式，大量向沿海经济发达城市的企业派遣低价劳务人员，造成这些企业用人结构出现正式员工少、劳务人员多的不正常现象。有的企业甚至 法规，对劳务人员合理安排工作岗位、工作时间，提供必要的劳动保护条件，进行岗位培训，做思想教育工作，调动他们的积极性，并按月将所使用劳务人员的工资支付 ...
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啤酒集团的核心价值观到底是什么呢？它又是如何形成的呢？目前澜沧江啤酒集团的员工总数超过3000人，其中营销人员大约是2000人。据刘光汉董事长介绍，集团里 都在为这份朴实添砖加瓦。企业在招募员工的时候，就要求营销人员具有初中以上学历。上岗后，集团下属各公司每周都要抽出时间培训，其中200多人还被公司 ...
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网点。截至2004年9月，新华信共有600多名员工。新华信拥有中国最领先的企业数据库，保存着近千万家中国企业的基本资料并对其中约200万家企业的 管理培训和咨询服务，截至2004年已累计向多达3,000多家企业提供了企业信用管理培训和咨询服务。随着国家加大力度完善社会信用制度和体系建设，新华信积极介入 ...
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