单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。从法律规定看，规章制度的制定、修改流程为：职工代表大会或者全体职工讨论提出方案和意见 该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-270836.html -了解详情
按照规定，劳动者在用人单位连续工作满十年，用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 这些规定表明我国劳动合同法希望通过法律的规范和引导来达到更多的无规定期限劳动合同适用的目的，从而实现劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-243478.html -了解详情
单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。从法律规定看，规章制度的制定、修改流程为：职工代表大会或者全体职工讨论提出方案和意见 该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-176314.html -了解详情
一般在没有签合同的情况下工作满一年的，根据法律的相关规定，可以视为已经订立无固定期限劳动合同。在这种情况下，如果员工没有过错而被用人单位开除 劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足 ...
//www.110.com/ziliao/article-165019.html -了解详情
制裁，实行会员行申报、集体认定、同业制裁、统一执行的原则；各会员行应根据法律、法规以及中国人民银行相关规定认定借款人逃废债的行为，有关具体申报、审查程序的 ，专职行使各项维权职能，实施维权公约各项内容，制定认定、申报和制裁逃废债行为的基本原则、信息披露的主要方式和流程、借款企业改制应对措施和不良资产协...
//www.110.com/ziliao/article-122887.html -了解详情
指示、决定、决议、计划的规范性和合法性;为公司内劳动争议、民事调解提供法律帮助。 10. 接受公司法定代表委托，代理公司参加诉讼和非诉讼活动，帮助公司运用 评价书。 3. 为顾问单位的企业设立、股权转让、增资减资、招标投标、合并分立、清算注销、资产重组、改制上市等提供法律服务。 4. 代理顾问单位办理 ...
//www.110.com/ziliao/article-922348.html -了解详情
。双方因此发生的争议，属于劳动争议，可以通过仲裁以及诉讼方式解决。 四、法律已明确规定了用人单位拖欠或者拒缴社会保险费时的强制征缴措施，没有必要再以 深刻变革的背景下，劳动者与用人单位之间因社会保险引发的争议日益增多，涉及企业改制等深层次原因，影响面广且日趋复杂。为调整不同时期人民法院对与社会保险有关 ...
//www.110.com/ziliao/article-725049.html -了解详情
关系。 6、2004年9月29日，最高人民法院公布《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(续一)》(征求意见稿)第三十三条规定：劳动者在同一用人单位 劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-243479.html -了解详情
本协议由下列各方于______年____月_____日在____________________订立： A公司，一家依照中国法律组建和存在的国有企业，其法定地址在：________。 和 B市人民政府 下简称B市政府)，其地址在：____ ...
//www.110.com/ziliao/article-972590.html -了解详情
源于原本，原本一般保留在制作者手中或存档备查，而正本则发送给受件人，例如企业改制的批准文件。副本是按原来全文抄录或印制，但其效力不同于原本的文件。 ）因正当理由不能按期提交证明材料的; （2）按照规定需要补办手续的; （3）法律、法规规定可以准予暂缓登记的。 第25条规定，有下列情形之一的，登记机关有 ...
//www.110.com/ziliao/article-760883.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务