一、债务承担的主体 不论企业改制采取何种形式，从法律上看，无非是企业法人的终止、变更和重新设立，原企业的资产包括债权债务总有新的承继者 。1994年劳动部、国家体改委、国家税务总局、国家国有资产管理局发布的《劳动就业服务企业实行股份合作制规定》第43条与公司法上述规定的基本精神是一致的。尽管上述法律 ...
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已诉讼法律，但至今尚未解决问题。?? 二是直接控制和处置集体企业资产。一些地区对1998年全国城镇集体经济清产核资产权界定结果不认帐，规定企业改制必须得到 归上级所有。 某市依达羊毛衫厂，是1981组建的独立核算、自负盈亏的集体企业。1994年与外商合资成立了新的有限公司，取得了自营出口权，产品远销十 ...
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)的，必须进行公证，其赠予、转让、买卖合同和公证书等重要文件须交由登记管理机关备案存档。 (七)企业改制登记时按变更程序办理的，登记费用按变更登记费收取;改制 上拿不准的问题要慎重对待，及进请示报告。严禁先登记、后规范，超出法律、法规规定盲目变通或突破，确定审批登记工作不出问题。 (三)加强组织协调。 ...
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配偶关系、三代以内直属和旁系亲属关系。因此，在确定股份公司发起人时，必须与企业拟发行上市计划整体考虑，否则，一旦股份公司成立后，该发起人股份转让非常棘手， 所有权，说明所拥有的核心技术在国内外同行业的先进性等等。 总之，企业改制为拟上市公司涉及的法律问题较为广泛，除上述几个主要 问题之外，还必然会涉及 ...
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指导性在各地方又表现出较大的差异。因此，研究和确立企业改制中的职工权益保护所遵循的法律原则，尤为必要。 一、稳定劳动关系原则 随着市场经济体制的完善， 生存的保障和人格的尊重。劳动者劳动报酬的取得往往基于劳动关系的规定，又与企业同期效益相挂钩，工资的滞后支付导致劳动者工资被无故拖欠。劳动者劳动报酬权得 ...
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登记是一项政策性很强的工作，各级各有关部门必须依法进行，以现行的法律、法规、政策为依据，使审批登记工作规范化，经得住司法检验。 (1)依法核定企业 、集体资产流失，又要防止职工、债权人和其他产权人合法权益受到侵害。国有企业改制为私营企业的，要有具有审批权的上级主管部门和国有资产管理部门的批准文件;集体 ...
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能起到应有的约束和维护正义的作用。当前，有必要修改、完善有关企业改制与破产的法律制度，强化金融机构作为债权人的重要地位;对恶意逃废金融债务的行为， 社会信用体制内，失信者是没有发言权的。 因此，国家应尽快建立社会信用的法律制度，使整个社会信用体系有章可循、有法可依。同时，整个社会应当形成诚实守信的氛围 ...
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提交登记材料。 国有、集体控股的股份有限公司转为私营企业或自然人控股的股份有限公司的，要提交省政府颁发的股份有限公司批准证书。 2.股份合作制企业改制为私营有限公司要提交： (1)公司设立登记申请书; (2)委托代理人的证明; (3)名称变动的应提交名称预先核准通知书; (4)原全体股东签字同意改制 ...
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往往会碰到作为被执行人的企业改制的问题，有些企业采取兼并、分立、股份制改造等措施对自身进行改制，此时申请执行人如何确定被执行人？是否有法可依？法律对此作了如下规定 财产不足以清偿债务，则可执行其从另一企业得到的红利；4.企业将其财产、设备租赁给他人管理，该企业仍可成为被执行人，申请执行人可通过强制执行 ...
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还有不少，限于篇幅，不再列举。究其成因，大概有四点：第一，债务随企业资产转移观念在司法界根深蒂固。最高人民法院副院长李国光2000年10月28日 之类经常发生的，经济主管部门认可而学界对于其中所涉法律问题尚未深入研究的一些做法。 总而言之，解决企业改制纠纷不应混淆法定责任界限。建议最高人民法院尽快修改 ...
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