劳动争议仲裁时效 -法律常识搜索

要求工伤赔偿是否超过诉讼时效

事故后，双方达成赔偿协议，当一方不履行协议，并以超过了仲裁时效作抗辩，是否合法？不合法。《中华人民共和国劳动争议处理条例》第六条规定：劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。从上述 ...

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劳动法仲裁细节流程

之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。劳动法仲裁说明理由。被诉人自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据，仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据。三、仲裁庭于开庭的4日前，将 ...

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关于失掉业务提成错过仲裁时效

证据证明对方承诺支付的具体时间，法院认定双方终止劳动关系之日即为劳动争议发生之时。所以，张的申请超过了仲裁申请时效。但对于张先生在2004年的提成，合议庭。为此，推定企业已收到货款。当张在要求支付提成而遭到拒绝时，才视为劳动争议的发生之时。该院最后认定2004年的提成没有超过时间，并判决张获得3. ...

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时效的意义

损害赔偿的诉讼时限为一年，提起劳动争议仲裁的请求时限为六十天，国际货物买卖合同和进出口技术合同争议的诉讼或者申请仲裁的时效期间为四年等等，也就是说，提起法定期限内提出，超过期限，也就丧失了依法保护自己合法权益的权利。确定诉讼时效，是促权利人积极履行自己的权利，及时解决纠纷，确保社会稳定，同时也是为 ...

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劳动仲裁相关的期限

的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。劳动争议申请仲裁的时效为一年。本文所述的三日、五日，指 ...

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时效的意义

损害赔偿的诉讼时限为一年，提起劳动争议仲裁的请求时限为六十天，国际货物买卖合同和进出口技术合同争议的诉讼或者申请仲裁的时效期间为四年等等，也就是说，提起法定期限内提出，超过期限，也就丧失了依法保护自己合法权益的权利。确定诉讼时效，是促权利人积极履行自己的权利，及时解决纠纷，确保社会稳定，同时也是为 ...

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劳动纠纷诉讼应具备哪些条件?

进行诉讼，人民法院也无从审理。在明确劳动争议诉讼被告的同时，应当指出，原告不得将劳动争议仲裁委员会和劳动行政部门作为劳动争议诉讼案件的被告或第三人。这权起诉。如果当事人就劳动争议问题在仲裁机关的主持下，达成调解协议并已发生法效力，当事人也无权向人民法院提起诉讼。 (5)必须在法律规定的时效期限内提起 ...

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申请劳动仲裁后需等多长时间

争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成 ...

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申请劳动仲裁后要等多长时间

争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成 ...

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处理工伤争议8个难点问题

4）劳动者与用人单位因工伤认定及可否享受工伤待遇发生争议，并向仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会确定其申诉时效时，不能一概将职工负伤之日认定为争议鉴定结论不服，可依法提起行政复议或行政诉讼。但是对仲裁委员会委托劳动鉴定委员会所作的鉴定结论不服，不能提起行政复议或行政诉讼，应按劳动争议仲裁程序进行。 ...

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