将所发生的争议提请人事争议仲裁机构解决的一种活动。当事人提起仲裁申请应当注意以下几方面的要求： 1.申请人必须是与人事争议案件有直接利害关系的党政群 争议仲裁的申请。 企业职工；国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员；实行企业化管理的事业组织的人员；其他 ...
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，是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满十八周岁的自然人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。但也不是所有十八周岁 都不能独立进行民事活动。 第 1 页 虽然具有民事权利能力和完全民事行为能力，还要注意合同主体与法定登记主体的一致性。自然人的身份证或户籍载明的名字和法人及其他组织 ...
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主体责任。同时，结合该通知第一条规定，若用人单位与劳动者未签订书面劳动合同，判断劳动关系成立的一项重要标准在于劳动者与用人单位之间具有组织上的从属性， 责任外，还应包括工资（劳务费）清偿义务。 3.对拖欠劳务费事实进行审查时应注意的问题 建设工程领域，用工单位将工程违法发包给不具有用工主体资格的组织或 ...
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，制定程序合法。其二，履行告知义务。由于末位淘汰制属于涉及劳动者切身利益的重大事项，用人单位将其制定为单位的规章制度，要履行前述的制定程序和公示 的情况下，才能提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。 劳动者因末位淘汰了，应该怎么处理？ 根据2016年11月30日 ...
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将所发生的争议提请人事争议仲裁机构解决的一种活动。当事人提起仲裁申请应当注意以下几方面的要求： 1.申请人必须是与人事争议案件有直接利害关系的党政群 争议仲裁的申请。 企业职工；国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员；实行企业化管理的事业组织的人员；其他 ...
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活动，是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满十八周岁的自然人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。但也不是所有十八周岁 能力人，都不能独立进行民事活动。 虽然具有民事权利能力和完全民事行为能力，还要注意合同主体与法定登记主体的一致性。自然人的身份证或户籍载明的名字和法人及其他组织 ...
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会上可当面递交简历托人转交一定要可信任的人，确保简历送达电话联系约定直接找hr注意事项根据要求写简历先浏览企业招聘信息，再根据招聘要求来撰写修改简历，着重强调 印象。第五步：签约闯过多次面试关之后，正常程序是签订劳动合同。签约之前建议你了解一些劳动合同方面的法律常识，如试用期、休假等。新的《就业促进法 ...
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自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。 二、收购公司前的注意事项 1、资本、资产方面的风险 (一)注册资本问题 目前，随着新公司法对注册 以下几个方面的风险： 第一、目标公司是否合法地与其原有劳动者签订和有效的劳动合同，是否足额以及按时给员工缴纳了社会保险，是否按时支付了员工工资。考察 ...
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近日，一则征租女友的广告出现在广东东莞市凤岗网论坛，吸引了不少市民的注意。现在，越来越多的大龄青年为了应付父母的催婚令，不惜重金租个恋人回家过年， 知道，任何合同只要不违反法律禁止性规定和公序良俗，当事人对与合同有关的一切事项都有选择和决定的自由，故当事人选择订立租友协议是成立的，那么成立的合同是否 ...
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劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动 者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。此处的竞 23条和第24条的规定，签订一份公平、合法的竞业限制条款或协议，应注意以下方面： （1）竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞 ...
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