，婚后经治不愈，或者婚前知道对方患有精神病而与其结婚，或一方在夫妻共同生活期间患精神病，久治不愈的。 4．一方欺骗对方，或者在结婚登记时弄虚作假，骗取《结婚证》 发生性行为等。 女方在两种情况下，男方是不准提出离婚的，一是女方在怀孕期间和分娩后一年内；二是女方按照计划生育的要求中止妊娠的，在手术后六个 ...
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的过程中仍会继续关注女职工权益的保护问题，不仅是生育期间的权利，包括怀孕、分娩、哺乳等特殊期间的权益都要依法尽力保护。 专家观点：符合条件的奶爸 除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予 ...
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按此计算，姚某每月工资超过1200元。当姚某怀孕7个月的侍侯，工厂办公室主任告诉姚某，在姚某生育期间工厂将不支付工资，因姚某从未交过生育 是错误的，姚某不必担心自己未缴纳生育保险费而不能享受生育保险待遇。女职工产假期间的工资待遇应按照1998年国务院颁发的《女职工劳动保护规定》和1988年劳动部发布的 ...
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，婚后经治不愈，或者婚前知道对方患有精神病而与其结婚，或一方在夫妻共同生活期间患精神病，久治不愈的。 4．一方欺骗对方，或者在结婚登记时弄虚作假，骗取《结婚证》 发生性行为等。 女方在两种情况下，男方是不准提出离婚的，一是女方在怀孕期间和分娩后一年内；二是女方按照计划生育的要求中止妊娠的，在手术后六个 ...
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无效的或者被撤销的婚姻自始没有法律约束力，当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产，由当事人协议处理;协议不成的，由人民法院根据照顾无过错方的原则判决 征得军人同意，但是军人一方有重大过错的除外。 第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚;但是，女方 ...
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，婚后经治不愈，或者婚前知道对方患有精神病而与其结婚，或一方在夫妻共同生活期间患精神病，久治不愈的。 第 3 页 4．一方欺骗对方，或者在结婚登记时弄虚作假， 发生性行为等。 女方在两种情况下，男方是不准提出离婚的，一是女方在怀孕期间和分娩后一年内；二是女方按照计划生育的要求中止妊娠的，在手术后六个月 ...
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，当事人也不得申请再审。 3.关于离婚诉权的限制 《婚姻法》第34条规定：女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。在一定期间内对男方离婚请求权的限制主要是为了保护妇女及子女的合法权益。如果男方在此期间 ...
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，如果职工不休奖励假的，给予女方一个月的工资奖励，奖励费由夫妻双方单位各负担50%.关于产假期间的工资待遇方面，主要分两种情况。一种是没有实行生育保险社会统筹的，女职工产假期间的工资应该由企业支付。根据相关规定，企业不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。另一种是实行了生育保险 ...
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无效的或者被撤销的婚姻自始没有法律约束力，当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产，由当事人协议处理；协议不成的，由人民法院根据照顾无过错方的原则判决 应当征得军人同意，但是军人一方有重大过错的除外。 第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是， ...
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失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。 （二）禁止离婚的情形女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。 （ 因养子女成年后虐待、遗弃养父母而解除收养关系的，养父母可以要求养子女补偿收养期间支出的生活费和教育费。 生父母要求解除收养关系的，养父母可以要求生父母适当补偿收养期间 ...
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