有两种不同的观点： 一种观点认为，可以立案受理。理由是虽然法律规定女方怀孕期间男方不能起诉离婚，但法律还赋予法院一个权力，就是确认有必要受理男方离婚 请求的，可以受理。人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，主要包括：(一)女方怀孕系婚后与他人通奸所致；(二)男方受虐待，不堪忍受等情形。最高人民法院《 ...
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有两种不同的观点： 一种观点认为，可以立案受理。理由是虽然法律规定女方怀孕期间男方不能起诉离婚，但法律还赋予法院一个权力，就是确认有必要受理男方离婚 请求的，可以受理。人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，主要包括：(一)女方怀孕系婚后与他人通奸所致;(二)男方受虐待，不堪忍受等情形。最高人民法院《 ...
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受理男方离婚请求的不在此限。这是根据保护妇女和儿童的合法权益原则，对怀孕期间和分娩后一年内的妇女特殊保护，是对男方提出离婚的一项限制的规定。 妻子怀孕期间能不能离婚这样的问题就要由法院根据具体情况予以判决。 二、怀孕期间协议离婚要注意什么 1、离婚协议书是集人身关系、财产关系、抚养关系为一体的综合书面 ...
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在部队服役，夫妻二人长期分居两地，见少离多，致使感情趋于破裂。唐某怀孕5个月后，感觉身边无人照顾，孤立无助，遂向自己住所地法院提起民事诉讼， 提供被告有重大过错的证据。 【争议焦点】 本案中的男方为现役军人，女方尚在怀孕期间能否起诉离婚？办理涉军人离婚纠纷案件与普通离婚纠纷案件是否程序一样？本案得男方 ...
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在部队服役，夫妻二人长期分居两地，见少离多，致使感情趋于破裂。唐某怀孕5个月后，感觉身边无人照顾，孤立无助，遂向自己住所地法院提起民事诉讼 提供被告有重大过错的证据。 【争议焦点】 本案中的男方为现役军人，女方尚在怀孕期间能否起诉离婚?办理涉军人离婚纠纷案件与普通离婚纠纷案件是否程序一样?本案得男方是 ...
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夫妻所期盼的事情啊。但是，总会有一些特殊的情况发生在我们生活当中，那么，在怀孕期间可以离婚吗？下面就让我们一起来看看吧。按正常的法律流程来说女方在怀有 导致的怀孕和分娩，这对男子非常不公平。如果一个女人与另一个人发生性关系，导致怀孕和分娩，这是一个非常严重的过错，也严重伤害到了男人的感情。 在这种情况 ...
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不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 根据《女职工禁忌劳动范围的规定》的规定，怀孕女职工禁忌从事的劳动范围包括：（1）作业场所中铅及其化合物、汞及其化合物、 6时时间内从事劳动或工作。 另外，《女职工劳动保护规定》，女职工在怀孕期间，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；在劳动时间内应当安排一定的休息时间； ...
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依法追究刑事责任等自身有重大过错的法定情形，用人单位不得解除劳动合同。 若是在怀孕期间遭辞退，单位要受到什么处罚? 根据《劳动合同法》第四十二条第四项 规定解除劳动合同。《妇女权益保障法》第二十七条规定：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同 ...
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合同到4月即将期满。单位通知她，将不再与其续订劳动合同。师某向单位提交了怀孕证明，要求继续劳动合同关系。单位则认为，劳动合同期满属于自然终止，单位只是不再续订，并不存在侵犯妇女特殊权利的问题。 争议问题 怀孕期间劳动合同期限届满，用人单位能不与该职工续订劳动合同吗？ 律师分析 师女士所在 ...
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根据《劳动法》第61条的规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。关于具体的范围可以参见《女职工禁忌劳动范围规定》第5条和第6条的规定。...
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