订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。据此，在劳动合同法情况下，事实劳动关系存续的，会带来两个后果，一是双倍支付工资；二 减少。 《劳动合同法》第97条规定：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行 ...
//www.110.com/ziliao/article-177779.html -了解详情
乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。nbsp订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任 ，需要及时抢修或救灾；nbsp3.发生不超过一个月时间的短期停工；nbsp5.法律规定的其他情况。nbsp劳动合同的解除nbsp解除劳动合同时，双方应按规定办理 ...
//www.110.com/ziliao/article-116607.html -了解详情
下列人员： (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者 款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限 ...
//www.110.com/ziliao/article-801789.html -了解详情
年的，不超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的，不超过六个月；以完成一定工作任务为期限的劳动合同或期限不满三个月的，不得约定试用期。 条第（一）款规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿。 那么如何证明劳动者不符合录用条件？ 首先 录用条件要尽量变 ...
//www.110.com/ziliao/article-649258.html -了解详情
了最好的年华，对本单位的发展做出了应有的贡献；如果因年龄而终止或解除劳动合同，势必对管理文化产生负面影响，归根到底对单位是不利的。再者，这些人员 乃至社会问题。有鉴于此，笔者认为，《劳动合同法》应当适度干预并鼓励用人单位与职工建立无固定期限的劳动合同。如期满终止劳动合同的，用人单位必须向职工支付经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-591282.html -了解详情
通知你：合同到期后不再续订。老焦收到通知书的当日，向公司提交不同意解除劳动合同异议书，同时，提交了医院诊断书、病假单等。 在异议书中，老焦提出其因车祸 ，他已经在公司工作10年零3个月。在这种情况下，他提出签订无固定期限劳动合同，公司应当按照法律规定予以续订。 公司辩称：其已经按照法律规定，提前一个月 ...
//www.110.com/ziliao/article-591262.html -了解详情
风险，避免不必要的增加用工成本，应与劳动者签订劳动合同。 （二）视为已签订无固定期限合同关系成立根据《劳动合同法》第十四条规定，用人单位自用工之 用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。所谓无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，未出现法定解除情形，用人单位无权解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-585400.html -了解详情
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的 申请仲裁、提起诉讼。 四、违法解雇应当付双倍赔偿金 用人单位违法解除劳动合同，应当双倍支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七规定：用人单位违反本法规定解除或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-245922.html -了解详情
姓名：nbsp委托代理人：出生年月：nbsp所属区：nbsp一、合同类别和合同期限nbsp２、无固定期劳动合同自年月日起，直至《暂行规定》中约定的条款发生时自行 四款之外，必须提前一个月以书面形式通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。nbsp６．乙方在劳动合同期限内，如遇有《暂行规定》第十八条规定之一 ...
//www.110.com/ziliao/article-116059.html -了解详情
入职某房地产公司，担任设计专员。2014年7月26日，双方签订无固定期限劳动合同，合同约定张某每月应发工资数额为10067元。 2015年12月23日， 法无据，不予支持。 ▌公司搬迁至外地，员工有权解除劳动合同 肖某与某编织公司签订了固定期限劳动合同，合同终止日期是2016年3月12日。 去年3月5 ...
//www.110.com/ziliao/article-721377.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务