二种不同的意见。 第一种意见认为，钱某所受伤害不能认定为工伤。认定是否属于工伤的法律依据是《新工伤保险条例》第十四条及十五条。其中第十四 受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。从该条款的语词结构来看，可知，本人如果在事故中负有主要责任或者全部责任的时候 ...
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(解除劳动关系)。2013年10月，人事劳动争议仲裁部门裁决建筑公司支付王某一次性工伤待遇总计人民币65623元。2013年11月王某以赔偿过低为由向法院起诉， 的生活来源及额外支出的费用。如果在受害的工伤职工死亡后待遇就消灭的话，对于工伤职工和其家庭来讲显然是不公平的。在实践中甚至会产生鼓励企业恶意 ...
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项的有关凭证由用人单位负举证责任。 2、是否为工伤（用人单位认为不是工伤，单位负责举证） 根据《工伤认定办法》第四十四条职工或其直系亲属认为是 拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。 3、有关证明文件的取得（1）受到暴力伤害的证明材料。 属于履行工作职责受到暴力 ...
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《工伤保险条例》第30条第3款。 3.备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 （二）住院伙食补助费、交通费 其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 3 ...
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证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况 进行调查核实。 区、县劳动保障行政部门进行工伤认定时，从业人员或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 第二十 ...
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工作。老板为我们办理了人身意外保险，但却不愿意为我们缴纳工伤保险。其理由是两者都是保险，办了一种就不能办第二种。如果哪位职工需办理工伤 被保险人在保险期间因意外事故所造成的残疾、身故，按照合同约定给付保险金的人身保险。工伤保险指劳动者因工作原因遭受意外伤害或患职业病而造成伤亡、暂时或永久丧失劳动能力时 ...
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、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里明确工伤起算之日为事故伤害之日而不是事故发生之日。因为发生事故是事故 ，用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及受其他不可抗力因素影响不能在规定时限内提出申请的，经统筹地区人力资源社会保障行政部门同意，申请时限 ...
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津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资 予公布，自2007年10月1日起施行。 第二条本省行政区域内的各类企业、不属于财政拨款支持范围或没有经常性财政拨款的事业单位和民间非营利组织、有雇工的 ...
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工作。老板为我们办理了人身意外保险，但却不愿意为我们缴纳工伤保险。其理由是两者都是保险，办了一种就不能办第二种。如果哪位职工需办理工伤 被保险人在保险期间因意外事故所造成的残疾、身故，按照合同约定给付保险金的人身保险。工伤保险指劳动者因工作原因遭受意外伤害或患职业病而造成伤亡、暂时或永久丧失劳动能力时 ...
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的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。 不再进行调查核实。区、县劳动保障行政部门进行工伤认定时，从业人员或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。第二十 ...
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