，并且认为楼房一间不包括楼下一间。后区法院根据在案的其他证据材料判决驳回了原告方某的诉讼请求，但市房管局的复函并未作为证据采用。方某对市房管局的复函不服 受理。当然，对于行政机关在其职权范围内向法院出具证明材料这一行为的性质问题，需要说明以下几个问题： 第一，该行为属于行政行为而非司法行为。尽管也是应 ...
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争议的主要依据有： （1）《劳动法》。 （2）《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发[1995]223号） （3）《企业职工奖惩条例》 ） （5）《全民所有制单位技术工人流动暂行规定》（劳人劳[1987]14号） （6）《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》（劳办发[1993]83号） ...
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村民小组符合《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第40条关于其他组织的规定，具有诉讼主体资格。民事诉讼法第四十八条第二款 年《最高人民法院关于村民小组诉讼权利如何行使的复函》（［2006］民立他字第23号）明确，小组长以村民小组的名义起诉和行使诉权应当参照村民委员会组织法 ...
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法律上的父子关系。 《最高人民法院关于夫妻关系存续期间以人工授精所生子女的法律地位的复函》(以下简称《复函》)明确：在夫妻关系存续期间，双方一致同意进行人工授精，所生子女应视为夫妻双方的婚生子女，父母子女之间的权利义务适用婚姻法的有关规定。 异质人工授精生育既会出现生物父亲与法律父亲的分离， ...
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法律上的父子关系。 《最高人民法院关于夫妻关系存续期间以人工授精所生子女的法律地位的复函》(以下简称《复函》)明确：在夫妻关系存续期间，双方一致同意进行人工授精，所生子女应视为夫妻双方的婚生子女，父母子女之间的权利义务适用婚姻法的有关规定。 异质人工授精生育既会出现生物父亲与法律父亲的分离， ...
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劳办发[1995]179号《关于通过媒体通知职工回单位，并对使其不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》规定，以书面形式直接送达职工本人；本人不在的， 解除手续的保管工作。 3、以离职人员违反劳动合同的约定享有损失求偿权。 原劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定：劳动者违反规定或劳动合同的 ...
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最高人民法院民事审判庭于1990年11月5日对湖南省高级人民法院所作的《对有关奖券纠纷问题的复函》指出：一九八七年六月四日，刘运林向刘志平借二十元现款为彭显亮买瓷板，同年八月二十四日，刘运林将一张面额二十元的奖券给刘志平抵债时，未对可能获得中奖权利约定条件。因此，应视为该奖券及奖券上所载明 ...
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劳动部《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》（劳办发[1994]322号）明确指出：企业强制性要求职工缴纳风险金、股金的做法不符合国家的有关规定和国际通行的 违纪职工暂行规定》。除名和辞退是企业对职工违反企业劳动纪律等而采取的行政处理形式，职工不缴纳风险金或股金不属于违反劳动纪律行为。据此精神， ...
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家庭的。请问，再婚者是否享有婚假？ 渝水 肖某 答：你好，有的。再婚的男女，与初婚者同样，在取得结婚证后，夫妻关系 即成立，享有法律赋予初婚夫妻同样的 部办 公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函[2000]84号答复： 根据《中华人民共和国》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的 ...
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》(公办[2002]65号)收悉。现批复如下： 根据最高人民法院《关于变更子女姓氏问题的复函》([81]法民字第11号)的有关精神，对于离婚双方未经协商或协商未达成一致意见而其中一方要求变更子女姓名的，公安机关可以拒绝受理;对一方因向公安机关隐瞒离婚事实，而取得子女姓名变更的，若另 ...
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