向甲方(某经贸公司)提出辞职，造成甲方东北地区12家店面，短期内无人管理，直接影响店面销售业绩。为此甲方扣除乙方1个季度的绩效工资16350和1个月工资 必然给劳动者造成损失，对此北京某咨询公司应承担赔偿责任。对于应赔偿损失的数额问题，法院认为损失数额不应超出合同的履行利益，同时对于损失的期限应考虑杨 ...
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把握的表现。其实不然，如何认定婚前财产的范围和产权归属成为司法实践中最棘手的问题之一，也是婚姻纠纷中双方经常争议的焦点。婚前财产公证有助于明确婚前财产的数量 外应当视为共同财产 对于共同还贷部分，张大义表示不论是由一方自己用工资还贷，还是用双方工资还贷，均应认定为夫妻共有权益。当然，如果一方确能证实， ...
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用人单位的同意，因此劳动者提前解除合同的，是行使辞职权的行为，不应当承担违约责任，也谈不上违约金的问题。我们应当注意到下面情况： 第一，劳动者违反 。需注意的是用人单位解除劳动合同的处理决定被撤销后，应当按照劳动者的原工资标准赔偿劳动者的损失;如果诉讼期间劳动合同期限届满的，人民法院可以参照当地最低 ...
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身份来思考职业。放弃驴未必能找到马今年六月，辞了我的第一家工作单位---一家国企。辞职的原因很简单，你可以靠一份报纸一杯清茶打发一上午的时光，看到周围年纪大的同事 还要承受生活的压力呀！·如果没人逼，我是不会在没找到马之前离开驴的，工资挣一天是一天。反方·我觉得国营单位是不好，对年轻人尤其是了，还没老 ...
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进入了“冬眠期”。虽然近期有了复苏的迹象，可对于小李这些底层的打工者来说，实际问题是工资低了许多，而且面临下岗的危机。彷徨中的小李在今年年初忽然得到了一个机遇 的念头，但是想想自己一个月不花什么力气就拿几千块的工资，就忍了。“一旦找到更好的工作就立刻辞职。”小李说。暗访：短信群发器竟然公开叫卖在线人小 ...
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法律法规，一些用人单位借此签订违法的试用期合同，或者在劳动合同中约定了过长的试用期，都直接侵犯了劳动者的合法权益。试用期长短涉及到工资转正、经济补偿金、培训费以及职工自行流动等问题，提醒劳动者应予留意。 (三)审查工作岗位、地点条款 实践中很多劳动争议案件，是由于劳动 ...
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工作几个问题的通知》(劳部发[1995]338号)等有关规定，劳动者与用人单位发生下列劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请： (1)因执行有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;(3)因履行、解除、终止劳动合同发生的争议; (2)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动 ...
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卢先生说，工作期间，他曾多次向单位提出体检，但对方均以不想干就辞职回复他。 2009年，卢先生觉得呼吸越来越困难，到医院检查后被确诊为三期尘肺 一些工人甚至询问记者劳动合同有什么用?、挖矿为什么会得尘肺病?等问题，他们大多数人都是抱着只要工资高，其他都先不管的想法来选择从事的行业。 自治区安全生产监督 ...
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的，单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项： 1、会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。 2、根据《 的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿 ...
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的补偿标准 不得不承认有的单位支付给职工的工资比较低，如果要员工缴纳社会保险，其自身的生存状况都存在比较大的问题。在这种情况下如果用人单位要录用这 ，若是用人单位没有按照规定为员工缴纳社保费用的，那么劳动者可以以此为由向单位提出辞职，但并不是说双方解除了劳动合同之后就结束了，此时劳动者还有权利要求单位 ...
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