租赁机构、接收单位和劳动者，以及他们两两间的关系。 劳务租赁的本质特征是雇佣和使用相分离。租赁机构依然既然是劳动关系中的雇主，有义务向受租赁的劳动者支付 任何借口拖延或拒付，逾期10天未付款，甲方有权停机，由此造成乙方损失甲方不负责任。未及时付租金造成停机超过10天，甲方有权拆除设备，在停机基础上，给 ...
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保密措施的技术信息和经营信息。如在雇佣合同关系终止后，受雇人对其知悉的雇主秘密负有保密的义务。秘密特别是商业秘密一经泄露出去，就可能丧失其商业价值，给 与侵权责任具有极为相似之处，如两者大都是在没有合同关系的情况下发生的责任，两者的构成要件也极为相似，导致在实践中更加难以区分。但事实上后合同责任与侵权 ...
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和其他有关法律和法规，为促进公司发展，调动职工积极性，正确处理公司与职工的关系，本着平等互利原则，通过平等和友好协商签订。nbsp工会应协助公司搞好生产、 的劳动向其付酬，并促进雇员福利及努力改善雇员的文化生活。nbsp（ａ）每个雇员的责任将按照公司的需要由董事会和总经理随时代表公司予以确定。nbsp ...
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能就业，不能与用人单位发生劳动法律关系。我国法律禁止用人单位招用未满16周岁的公民就业，否则将承担相应的法律责任。对有可能危害未成年人健康、安全或道德 我国的劳动者。 用人单位又称用工单位，常常也被称为企业主、资方、雇主、雇佣人等.我国在法律上被统一称为用人单位，是指依法招用和管理劳动者，对劳动者承担 ...
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能就业，不能与用人单位发生劳动法律关系。我国法律禁止用人单位招用未满16周岁的公民就业，否则将承担相应的法律责任。对有可能危害未成年人健康、安全或道德 我国的劳动者。 用人单位又称用工单位，常常也被称为企业主、资方、雇主、雇佣人等.我国在法律上被统一称为用人单位，是指依法招用和管理劳动者，对劳动者承担 ...
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能就业，不能与用人单位发生劳动法律关系。我国法律禁止用人单位招用未满16周岁的公民就业，否则将承担相应的法律责任。对有可能危害未成年人健康、安全或道德 我国的劳动者。 用人单位又称用工单位，常常也被称为企业主、资方、雇主、雇佣人等.我国在法律上被统一称为用人单位，是指依法招用和管理劳动者，对劳动者承担 ...
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不能就业，不能与用人单位发生劳动法律关系。我国法律禁止用人单位招用未满16周岁的公民就业，否则将承担相应的法律责任。对有可能危害未成年人健康、安全或道德的 我国的劳动者。 用人单位又称用工单位，常常也被称为企业主、资方、雇主、雇佣人等。我国在法律上被统一称为用人单位，是指依法招用和管理劳动者，对劳动者 ...
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另一个主要原因是周苑尧雇请的司机参与盗窃，雇主周苑尧由于疏于监督、用人不当，而使被雇佣人利用便利伙同他人作案，周苑尧自身也应承担部分责任。《民法通则》第1 13 未按诚实信用的原则尽合同附随的协助、保密等义务，造成其车辆的钥匙被偷配、停车证被伪造，这与车辆被盗有明显的因果关系，故周苑尧对车辆丢失自身也 ...
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事实清楚，证据充分。根据有关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，故丁先生作为雇主依法应承担相应的赔偿责任。同时本案中余某之所以被崩伤，与其违章操作有直接的因果关系，余某未取得卷扬机操作资格，即私自操作卷扬机，其自身存在重大过错，根据《民法通则》关于 ...
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的同时，又一次性支付给我人民币2000元。由此我承诺：我的劳务费全部支付完毕;劳务关系已经解除;我自愿放弃向万某某主张医疗费、交通费、误工费、护理费或伤残赔偿金 过高，仅愿意赔偿惠先生的医药费。 法院经审理认为惠先生在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主即万先生应对此承担赔偿责任，承诺书内容显示公平，法院 ...
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