（劳动者） 住址： 身份证号码： 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同， 一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成 ...
//www.110.com/ziliao/article-578769.html -了解详情
请求裁决某建筑工程公司支付解除劳动合同的经济补偿金28183.16元。 处理结果： 裁决驳回申请人何某的仲裁请求 案例简析： 根据《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第十七条之规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确 ...
//www.110.com/ziliao/article-722438.html -了解详情
、法规保护所产生的法律关系。劳动关系的特征在于劳动者与用人单位之间存在人格、经济、身份上的依附性,以及主体上的不平等性,劳动者所提供的劳动具有职业性。用人单位 关系中的劳动者;而且，徐树祥作为农民也无所谓何时退休的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的， ...
//www.110.com/ziliao/article-707979.html -了解详情
、法规保护所产生的法律关系。劳动关系的特征在于劳动者与用人单位之间存在人格、经济、身份上的依附性,以及主体上的不平等性,劳动者所提供的劳动具有职业性。用人单位 关系中的劳动者;而且，徐树祥作为农民也无所谓何时退休的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的， ...
//www.110.com/ziliao/article-707510.html -了解详情
提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无 技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位。这种合同对于用人单位来说，有利于维护其经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。对于劳动者来说，也有利于 ...
//www.110.com/ziliao/article-339311.html -了解详情
如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同. 《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定 复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位。这种合同对于用人单位来说，有利于维护其经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。对于劳动者来说，也 ...
//www.110.com/ziliao/article-178037.html -了解详情
是否给予劳动者经济补偿是当前《劳动合同法》立法中要解决的一大难题。对于这一问题目前的劳动法律已有明确规定，《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干 成本时，用人单位纷纷采用与劳动者签订短期劳动合同增加灵活度，规避解除劳动合同经济补偿。一些国有企业通过改制，把原来订立无固定期限劳动合同的劳动者变为有 ...
//www.110.com/ziliao/article-177553.html -了解详情
月份10天工资900元;请求解除双方劳动关系，并要求原告支付其3个月经济补偿金8100元。 经仲裁委裁决：一、被申请人(原告)支付申请人(被告)未依法签订劳动 书面劳动合同。 【评析】 笔者认同第二种意见。理由如下： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致， ...
//www.110.com/ziliao/article-713414.html -了解详情
需要给予补偿的，但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定： 第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前 违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第九十条 劳动者的赔偿责任 劳动者违反本法 ...
//www.110.com/ziliao/article-803356.html -了解详情
调解协议：钟某、范某立即停止侵权，并赔偿A公司各项经济损失。 专家点评：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定 条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。本案中， ...
//www.110.com/ziliao/article-722796.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务