规定执行。 (3)国有企业终止劳动合同支付生活补助费的计发标准，不得低于当地的最低工资标准。 (4)外商投资企业职工在劳动合同期满后终止劳动合同是否享受经济补偿金(生活 ，为劳动前或者2002年5月12日以前本人十二个月的月平均工资(包括奖金、津贴和补贴等)。对于1999年8月27日前职工在本企业的 ...
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、会长办公会; (二)主持协会日常办事机构工作; (三)组织实施协会的年度工作计划、财务预决算; (四)聘任副秘书长，提请理事会聘任秘书长; (五)代表协会签署有关重要文件; (六)常务理事会授予的其他职权。 副会长协助会长工作。会长因故不能履行职责时，由会长指定的副会长代其履行职责。 第六节 任职 ...
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、会长办公会; (二)主持协会日常办事机构工作; (三)组织实施协会的年度工作计划、财务预决算; (四)聘任副秘书长，提请理事会聘任秘书长; (五)代表协会签署有关重要文件; (六)常务理事会授予的其他职权。 副会长协助会长工作。会长因故不能履行职责时，由会长指定的副会长代其履行职责。 第六节 任职 ...
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》、国务院行政法规，原劳动部发布的行政规章，以及地方法规、规章和大量的规范性文件等。 （一）开除、除名、辞退 开除是国务院《企业职工奖惩条例》规定的最高 、留用察看而引发的劳动争议，仲裁机构不予受理。另一类行政处分：降级，如涉及降低工资而引发争议，可以受理。 除名、辞退是一种处理而不是处分，除名针对的 ...
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》、国务院行政法规，原劳动部发布的行政规章，以及地方法规、规章和大量的规范性文件等。 （一）开除、除名、辞退 开除是国务院《企业职工奖惩条例》规定的最高 、留用察看而引发的劳动争议，仲裁机构不予受理。另一类行政处分：降级，如涉及降低工资而引发争议，可以受理。 除名、辞退是一种处理而不是处分，除名针对的 ...
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（1）按照劳动保障部劳社厅函[2001]280号文件规定，《国营企业实行劳动合同制暂行规定》（国发[1986]77号文）废止后，国有企业职工劳动合同期满 。 （3）国有企业终止劳动合同支付生活补助费的计发标准，不得低于当地的最低工资标准。 （4）外商投资企业职工在劳动合同期满后终止劳动合同是否享受经济 ...
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（1）按照劳动保障部劳社厅函[2001]280号文件规定，《国营企业实行劳动合同制暂行规定》（国发[1986]77号文）废止后，国有企业职工劳动合同期满 。 （3）国有企业终止劳动合同支付生活补助费的计发标准，不得低于当地的最低工资标准。 （4）外商投资企业职工在劳动合同期满后终止劳动合同是否享受经济 ...
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执行。 (3)国有企业终止劳动合同支付生活补助费的计发标准，不得低于当地的最低工资标准。 (4)外商投资企业职工在劳动合同期满后终止劳动合同是否享受经济补偿金(生活 为劳动合同终止前或者2002年5月12日以前本人十二个月的月平均工资(包括奖金、津贴和补贴等)。对于1999年8月27日前职工在本企业的 ...
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工作亦受到了不同程度的影响，其间一位副校长在发言中欲引用最高法院的相关文件来证明大午集团的代办存款行为并不违法，却立即被孙大午制止。因为“许多事 了一两百元甚至更多。这样一直持续了几个月，直到上个月，公司才又将工资调回到原来的水平。”□□□司法悬疑□□“非法吸收公众存款的界定应该尽快明确。”１１月６ ...
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是成本中心的定位，全面开展项目成本测算工作，新中标项目必须在开工前根据合同文件和项目实际情况，进行成本测算、分析、评价和风险评估，编制成本分析报告。制定 ，在分包合同结算中预留一定比例的农民工权益保证金，保证民工的工资按时足额发放。强化分包商的民工工资发放的监督管理，合理安排因项目停工造成的民工歇工、 ...
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