两项去向选择，第一，愿去乙公司工作者，可以签订劳动合同;第二，不愿去乙公司工作者，可依据双方所签《劳动合同》中的违约条款，即不服从劳动场所变更之 汪某，甲公司在未注销之前所产生的一切民事纠纷应该以公司名义来协商解决或者仲裁(审判)，胡某只是公司法人的代表人，代表公司行使公司权利和义务，代表人即使因故不 ...
//www.110.com/ziliao/article-717629.html -了解详情
时，由保证人承担保证责任的，为一般保证。 一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，对债权人可以 为连带责任保证。 连带责任保证的债务人在主合同规定的债务履行期届满没有履行债务的，债权人可以要求债务人履行债务，也可以要求保证人在其保证范围内承担保证责任。 ...
//www.110.com/ziliao/article-573274.html -了解详情
向旅行社提出赔偿。出团前，旅行社已为客人投保了旅游人身意外险，但因没有当地医院医治报告，保险公司拒绝受理此案。李宪生提出投诉，但已经超过投诉有效期 ，也不得转签。所以，当旅行社购买了团体机票而旅游者又临时取消行程，机票损失不可避免地产生。违约责任由旅行社与李先生双方事先在合同中约定。旅行社可以向赵先生 ...
//www.110.com/ziliao/article-205078.html -了解详情
过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。 定金与违约金都是当事人一方应向另一方交付的款项，并且都有担保合同履行的作用。但定金 的损失额来确定。 5、生效条件不同：:定金是支付以后生效的，如果商品销售没有完成作为合同担保的一种方式，应当双倍偿还定金;违约金是诺成生效的，只要 ...
//www.110.com/ziliao/article-852884.html -了解详情
找公司协调，公司只同意吉先生可以进行职业病鉴定，但对解除劳动合同一事不予答复。因协调不成，吉先生提起劳动争议仲裁。 经劳动仲裁部门开庭审理，裁决驳回了吉 拉扯，并未发生实质意义上的打架行为。既没影响公司的正常生产和经营，也没有造成任何后果，不属于严重违反规章制度的情形。此外，依特别法优于普通法的原则， ...
//www.110.com/ziliao/article-840863.html -了解详情
王某系安琪制衣有限公司一名小车司机(以下简称安琪公司)与安琪公司签有正式的劳动用工合同。2004年9月7日，上班时间内安珙公司总经理张某让王某 能获得工伤保险或者工伤保险金不能填补其损害赔偿数额时，受害人在获得工伤保险金后，可以请求单位就其不足的部分给予补足。就本案而言，王某家属获得工伤赔偿金与王某 ...
//www.110.com/ziliao/article-840861.html -了解详情
一次工资，业务好时每月工资四千多元，业务差时每月工资一千多元，其没有与公司签订劳动合同的事实。 第四，双方均认可此前在实际中也按装车数量发放过工资。 交纳工伤保险费计算基数，并非真实的工资标准。 故综上，可以认定李某某主张《劳动合同书》是事故发生后补签，1800元／月系公司填写的事实具有概然性。故在 ...
//www.110.com/ziliao/article-723741.html -了解详情
一次工资，业务好时每月工资四千多元，业务差时每月工资一千多元，其没有与公司签订劳动合同的事实。 第四，双方均认可此前在实际中也按装车数量发放过工资。 交纳工伤保险费计算基数，并非真实的工资标准。 故综上，可以认定李某某主张《劳动合同书》是事故发生后补签，1800元/月系公司填写的事实具有概然性。故在不 ...
//www.110.com/ziliao/article-722470.html -了解详情
生气，6月又到我们办公室来，以桌上太乱为由给我开了300元罚款单，并说你签不签字也得扣。发工资时，我果然被扣了300元。请问：我能申请仲裁要 或订立的集体合同、劳动合同中均未将办公环境太乱、桌上太乱作为公司可以扣除工资的情形，经理以此为由扣除你的工资是没有法律依据的。你可以申请仲裁要求公司返还被扣除的 ...
//www.110.com/ziliao/article-573490.html -了解详情
，她丈夫在北京打工受了工伤，没有钱请律师，请我帮忙。在劳动仲裁阶段，我以舅舅的身份代理没有问题，到法院审判阶段，舅舅为外甥女婿代理诉讼就不合法了。 3.当事人 劳动纠纷都由这位管劳资的人员应诉。这位劳资管理人员不可能与四家企业都签有劳动合同，今后，这位劳资人员是否还能继续为这四家企业代理诉讼？难道要设 ...
//www.110.com/ziliao/article-578445.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务