用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； （8）监察职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况； （9）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。 第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的 ...
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根据《劳动法》第69条的规定：国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。关于具体的职业技能鉴定，可以参见《职业技能鉴定规定》。...
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点不是企业所在的地方，也不是企业的人数、规模，应该关注企业效益、企业的用人制度，员工的发展空间等。3.严格的招聘程序并不能说明企业管理就好。柳暗花明进华凌 作答，还不如坦诚地表明自己的不足。我后来得知，诚实确实帮了我。经过严格的考核，我最终成了华凌空调公司的员工。求职心得：通过我的这次求职面试过程，我 ...
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被看好的一种职能序列。这样情况的原因很简单，业务部门是实现公司直接利润的来源，其重要程度不言而喻。又加之其绩效考核方式相对简单，考核指标容易量化，所以激励员工方面可以制定比较到位的激励制度。对于市场营销类岗位来说，其中越是高层且具备管理职责的人员其市场稀缺度越 ...
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，要实行统一规范、统一标准、统一监督、统一考核。三、连锁经营企业在统一进货过程中，要建立法定标识的检验制度。对于涉及安全、卫生、环保等因素的 检验，以减少企业经营风险，保护消费者合法权益。检验任务可委托国家级质检中心、经考核合格的国内贸易部部级质检中心和地方技术监督部门依法设置的省级以上的质检机构。有 ...
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发展。相关新闻陕西：干部基本称职也要引咎辞职新快报讯据《华西都市报》报道，陕西省委日前下发的《深化干部人事制度改革意见》对领导干部应引咎辞职的十种情形作出了明确规定，其中领导干部年度考核不称职或连续两年基本称职的(要求考核结果为良好)，将被要求引咎辞职。...
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了一整套严格、科学的信用评价体系，把企业的信用制度建设、信用行为、社会信誉情况细分为101项内容，并量化为不同的分值。申报企业把101项内容数据输入计算机进行考核打分，7080分为县级、8090分为市级、90分以上为省级重守企业。依据这一严格考核打分，去年10月 ...
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聘的暂行规定》办理。nbsp１．甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、 操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。nbsp四、劳动报酬nbsp２．乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班 ...
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环境，保障双方的合法权益。要加强对家庭装饰个体从业者的管理的管理，实行资格考核登记制度，严禁无证、无照、无技术的队伍进入市场。2、统一协调，上下合作 整幢房屋的装饰，对分散的千家万户的装饰，也可建立施工小分队，上岗前集中培训、考核、排队、办好施工人员的各种证件、制定施工现场管理条例、奖罚条例，使无序变 ...
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审计检查的对象、内容、方式和负责审计检查的部门等； 6、建立内控考核评价制度。具备条件的企业应把各业务单位风险管理执行情况与绩效薪酬挂钩； 7、 顾问提供业务保障、全体员工共同参与的法律风险责任体系； 9、建立重要岗位权力制衡制度，明确规定不相容职责的分离。主要包括：授权批准、业务经办、会计记录、财产 ...
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