，不予支持。 3.外国人、无国籍人或台港澳人员与用人单位形成的用工关系，按劳动关系处理。上述人员未依法办理《外国人就业证》、《台港澳人员就业证》的， 或台港澳企业未依规定通过相关就业服务单位，而直接招用劳动者形成的用工关系，按雇佣关系处理。 5.在校学生在勤工俭学或实习期间，与所在用人单位发生争议的， ...
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确定。 7、内部规章制度的约束力不同。劳动合同是一种特殊的雇佣契约或者说 从属的雇佣契约。企业对职工遵守内部规章制度的情况有进行奖惩的单方权力。 。也就是说，即使用人单位没有过错，仍然 应当对遭受工伤的劳动者承担赔偿责任。 劳务关系不适用工伤事故处理的有关规定。劳务提供者在提供劳务过程中遭受人身损害的 ...
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同意解除共同生活但提出应公平合理分割共同财产的意见，被告未同意，故诉至法院要求解除非法同居关系，分割共同财产4675974元。 被告庭审答辩否认与原告有非法同居的事实，原告未参与经营，原被告之间是一种雇佣关系，原告无权分割被告财产。 根据原告的诉讼请求，事实和理由和被告的答辩事由，本庭 ...
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保障部鉴于一些用人单位特别是一些个体工商户为逃避责任，雇佣劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时双方的劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维护，对劳动关系 辩解不能成立.，理由如下： 一、劳社部发(2005)12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条明确规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定 ...
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事实和法律依据。 浙江省宁波市中级人民法院经审理认为，开窗系统发明专利系原被告劳动关系终止后一年内作出，被告在原告天窗技术研发中具有重要地位和作用，天窗 发达国家作出了比较严格的限定。例如日本对本职工作的规定，包括：雇佣合同明确规定的工作;雇佣关系中雇主指定的工作;从事约定或指定的工作。美国的规定更加 ...
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事实和法律依据。 浙江省宁波市中级人民法院经审理认为，开窗系统发明专利系原被告劳动关系终止后一年内作出，被告在原告天窗技术研发中具有重要地位和作用，天窗 发达国家作出了比较严格的限定。例如日本对本职工作的规定，包括：雇佣合同明确规定的工作;雇佣关系中雇主指定的工作;从事约定或指定的工作。美国的规定更加 ...
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问:我家雇佣的保姆是我个人找的，没有通过劳务公司。她平常在家里打扫卫生的时候，我就告诉她收拾阳台前要将放在窗台上花盆挪开。但是前几天 侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务，由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立 ...
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的，应提交登记材料，如营业执照、社团法人登记证等；3、当事人名称在建设工程法律关系成立后有变更的，应提交登记机关出具的变更证明。二、证明建设工程合同关系 出具的证明和报告，在法庭上是不能作为证据的。因为消费者和服务机构之间是雇佣关系。根据有关法律，这些证明和报告不具有作为证据的公正性。您在起诉装饰公司 ...
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不灵活。 大多数民营企业家都非常重视人力资源，但现实条件下大多数民营企业却面临着严重的人才危机和信任危机，其根本原因就在于企业家落后的资本雇佣劳动力观念和强盗逻辑，认为员工和企业的关系只是劳动力的雇佣关系，很多民营企业家认为只要有高薪，市场上多的是优秀人才，而没有从 ...
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一、单位非法雇佣童工哪里管 如果有单位非法使用童工，可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。公安机关的举报电话直接拨打110; 二、劳动法规定童工年龄是多少 童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满16周岁的少年 ...
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