：发生工伤损害或者患职业病后，应该按照以下的程序处理：1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹 ７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 ...
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的三工， 你知道吗？ 快来看看~ 统计数据显示，历年以来，全国80%以上的工伤都集中在三工领域。 什么是三工? 1.职工在工作时间和工作场所内，因 职工参加体育训练活动而受到伤害的，应当视为工作原因，认定为工伤。 司机驾驶车辆执行本单位正常工作时发生交通事故导致本人伤亡的，应视为在工作时间和工作岗位因 ...
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十四条第(六)款对于上下班途中受到伤害能够认定工伤的，仅列举了受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情形，被狗咬伤并未罗列其中 为工伤。并符合《社会保险法》第四十二条 无法确定第三人的情形，应由工伤保险基金先行支付。 第三类，职工在上班期间被单位的狗咬伤，符合《工伤保险 ...
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该公司职工张某发生交通事故死亡，荣昌县人力资源和社会保障局认定张某因工死亡。某建筑公司认为张某工亡待遇应当由荣昌县工伤保险管理所支付，因此 、规章没有明确规定如何确定有效起保期间的情况下，劳动保障行政部门依据该规范性文件认定建设工程的有效保期与工程项目中标书规定的工程项目时间一致无可非议，法院应当尊重 ...
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承担。那么，法律规定的用人单位未按规定在30日内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 山东省贯彻工伤保险条例实施办法》第12条规定，用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及受其他不可抗力因素影响不能在规定时限内提出申请的，经统筹 ...
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、天津新技术产业园区劳动保障行政部门负责前款规定外的用人单位职工的工伤认定。第十二条职工发生事故伤害后，职工或者现场人员应当立即向用人单位报告。用人单位应当在 用人单位负责：中华英才实验室（一）住院伙食补助费；中华英才实验室（二）外地就医的交通、食宿费用；（三）停工留薪期的工资福利待遇；（四）停工留薪 ...
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根据交管部门的责任认定，摩托车司机对此次交通事故负全部责任，但因为肇事者家境十分困难，无力承担我的医疗费，我想请问您，我可以申请工伤认定吗? 答：根据工伤 、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》第2 ...
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的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 ...
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裁判要旨 职工代替其他职工在非本人岗位工作发生事故伤害的，只要符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，就应当认定为工伤。职工违反用人单位内部管理规章制度的情形，不能 》第十四条第（六）项、第十六条的规定，除了上下班途中受本人主要责任交通事故等伤害的、因本人故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀而受伤害的 ...
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案 裁判要旨 职工代替其他职工在非本人岗位工作发生事故伤害的，只要符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，就应当认定为工伤。职工违反用人单位内部管理规章制度的情形，不 》第十四条第(六)项、第十六条的规定，除了上下班途中受本人主要责任交通事故等伤害的、因本人故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀而受伤害 ...
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