出于劣势。如果允许用人单位与劳动者约定由劳动者承担违约金，很容易让具有缔约优势的用人单位将违约金条款强加到劳动者身上。故劳动合同法将用人单位不得与劳动者约定由 用人单位支付违约金。 第二十条规定竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由 ...
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经营期满后按照本协议约定移交甲方。 8.6 依法经营，按照工商、税务等机关的规定和要求办理公司年检、依法纳税。 8.7 严格执行企业财务会计制度，遵守 依法为公司职工办理社会保险手续，按时缴纳各项社保费用。 11.5 乙方派驻的托管组人员的工资等劳动报酬由乙方自行支付，不得纳入公司职工工资管理； 第十 ...
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技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动 ，也可以额外支付劳动者一个月工资，然后解除劳动合同。 关键词五：裁员 《劳动法》规定，用人单位只有在濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需 ...
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调解的原则包括调解自愿原则、调解合法原则、调解保密原则和调解灵活原则。 1、调解保密原则 诉讼调解往往涉及到当事人的个人隐私和商业秘密，即使不构成个人隐私和 合法原则包括两个方面，即程序合法和实体合法。程序合法是指调解活动要符合法律的规定，遵循法定的程序，须在程序上保障当事人自由真实地缔结调解协议的 ...
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由乙方负责。 经双方协调，为完成此项工作，由乙方派出_________数量的技术人员。在中国的一切费用均由乙方承担。 十六、银行担保 本合同自生效之日 供方同意，一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_________年。 一方违反上述 ...
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对方出具质保金、保函是当前普遍的、可行的方法。 另外，过往业绩和人员素质也是缔约目的实现的保障之一，对业绩和人员的资料审查应该列入合同关键审查项目之一 纠纷的内容之一，因此对其进行周密的预计，和详细的规定也就成为提高合同可行性的需要了。同样道理合同保密、质量保证、技术开发等内容虽然不和合同标的直接发生 ...
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六条社会保险基金预算、决算草案的编制、审核和批准，依照《国务院关于试行社会保险基金预算的意见》(国发〔2010〕2号)的规定执行。 第十七条社会保险经办机构应当每年至少一次将参保人员个人权益记录单通过邮寄方式寄送本人。同时，社会保险经办机构可以通过手机短信或者电子 ...
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理由，并提交有关证明材料； 3、办案人员介绍损害赔偿有关规定和标准，提出赔偿意见； 4、当事各方达成协议的，办案人员制作调解书并送达各方当事人；未达成协议 图、现场照片、现场勘查笔录、鉴定结论、宣读有关证人证言（证人身份予以保密）等证据材料的权利（涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私、当事人及证人要求保密 ...
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国内产业造成实质损害或者产生实质损害威胁，或者对建立国内产业造成实质阻碍的，依照本条例的规定进行调查，采取反倾销措施。第二章倾销与损害 第三条倾销， 十三条调查机关应当允许申请人和利害关系方查阅本案有关资料；但是，属于按保密资料处理的除外。 第二十四条外经贸部、国家经贸委根据调查结果，分别就倾销、损害 ...
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国内产业造成实质损害或者产生实质损害威胁，或者对建立国内产业造成实质阻碍的，依照本条例的规定进行调查，采取反倾销措施。第二章倾销与损害 第三条倾销， 十三条调查机关应当允许申请人和利害关系方查阅本案有关资料；但是，属于按保密资料处理的除外。 第二十四条外经贸部、国家经贸委根据调查结果，分别就倾销、损害 ...
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